2024版服裝店員工合同范本

編號(hào)：__________2024版服裝店員工合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版服裝店員工合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工學(xué)歷2.4員工家庭成員情況第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3提成5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形9.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形9.3勞動(dòng)合同終止的情形第十章：違約責(zé)任10.1員工違約情形10.2店方違約情形第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄地第十二章：其他約定12.1員工培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競(jìng)業(yè)限制第十三章：附件13.1員工簡(jiǎn)歷13.2身份證明文件13.3其他相關(guān)文件第十四章：合同的簽訂、修改和解除14.1合同簽訂14.2合同修改14.3合同解除合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方：_________服裝店1.1.2乙方：_________（員工姓名）1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。1.3.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.1.1乙方姓名：_________2.2員工身份證號(hào)碼2.2.1乙方身份證號(hào)碼：_________2.3員工學(xué)歷2.3.1乙方學(xué)歷：_________2.4員工家庭成員情況2.4.1乙方家庭成員：_________第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3試用期3.3.1乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.1.1乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任_________職位，具體職責(zé)如下：4.1.1.1崗位職責(zé)一：_________4.1.1.2崗位職責(zé)二：_________4.1.1.3崗位職責(zé)三：_________4.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度進(jìn)行工作。4.2.2乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為其薪酬和晉升的依據(jù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3提成5.3.1乙方根據(jù)銷售額的一定比例獲得提成。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2休息日6.2.1乙方享有每周一天休息日。6.3法定節(jié)假日6.3.1乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。7.2勞動(dòng)條件7.2.1甲方為乙方提供合適的工作場(chǎng)所、必要的辦公設(shè)備和工具。7.2.2甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得報(bào)酬的____倍。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形9.1.1在合同期限內(nèi)，雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。9.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形9.2.1乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以單方面解除勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)合同終止的情形9.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第十章：違約責(zé)任10.1員工違約情形10.1.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得報(bào)酬的____倍。10.2店方違約情形10.2.1如甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得報(bào)酬的____倍。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2仲裁或訴訟管轄地11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1員工培訓(xùn)12.1.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3競(jìng)業(yè)限制12.3.1乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十三章：附件13.1員工簡(jiǎn)歷13.2身份證明文件13.3其他相關(guān)文件第十四章：合同的簽訂、修改和解除14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同修改14.2.1合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.3合同解除14.3.1合同解除應(yīng)遵循本合同第九章的約定，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同編號(hào)：_________甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形1.1如甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)立即解除本合同。1.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的情形2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方充分溝通，確保乙方能夠勝任新崗位。3.甲方提供的工作條件和環(huán)境3.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)4.1甲方應(yīng)提供定期培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。4.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行職位調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的情形1.1乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方的工作效率和質(zhì)量2.1乙方應(yīng)保證工作的高效率和質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方未達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)給予警告或調(diào)整乙方的薪酬。3.乙方的保密義務(wù)3.1乙方在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得報(bào)酬的____倍。4.乙方的權(quán)益保護(hù)4.1乙方應(yīng)正確使用甲方的設(shè)備和資源，不得挪用或損害。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求。2.第三方中介的違約責(zé)任2.1第三方中介未能按時(shí)提供合格員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。2.2第三方中介提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和管理費(fèi)用。4.第三方中介的保密義務(wù)4.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年度從甲方獲得報(bào)酬的____倍。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.家庭情況說(shuō)明5.工作證明文件6.培訓(xùn)證明文件7.績(jī)效考核記錄8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明10.勞動(dòng)合同解除證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的違約行為：未按約定提供工作條件、未支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約行為：未按約定提前通知、未支付違約金。3.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，影響甲方業(yè)務(wù)。4.乙方保密義務(wù)違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.第三方中介違約行為：未能提供合格員工、提供虛假信息、未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，用于解決住房問(wèn)題的資金。5.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效的評(píng)價(jià)過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充合同條款，甲方按時(shí)提供工作條件。2.問(wèn)題：乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方提出改進(jìn)要求，乙方改進(jìn)后仍未達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整薪酬。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方按約定提前通知并支付違約金，雙方協(xié)商解