教師勞動(dòng)合同書(shū)萬(wàn)能【3篇】

教師勞動(dòng)合同書(shū)萬(wàn)能【3篇】教師勞動(dòng)合同書(shū)萬(wàn)能【3篇】【篇1】教師勞動(dòng)合同書(shū)萬(wàn)能甲方：地址：法定代表人：乙方：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。1、甲方聘任乙方擔(dān)任專(zhuān)職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課，乙方無(wú)權(quán)自行更改。3、乙方為甲方帶個(gè)班，基本薪資為1200元?月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績(jī)效獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)參閱《專(zhuān)職教師績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》)。4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元?課，班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元?課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元?課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元?課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎(jiǎng)勵(lì)每班次每月200元的獎(jiǎng)金(按照達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)100元?月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn)，由乙方自愿交納。7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無(wú)法勝任其工作。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損失。4)乙方患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責(zé)任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。10、除不可抗力外，乙方無(wú)權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。11、本合同期滿(mǎn)后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿(mǎn)前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問(wèn)題可以及時(shí)和校長(zhǎng)溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，絕對(duì)不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過(guò)調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的辦法，甲方需適當(dāng)配合。14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)決定，乙方需遵守。15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時(shí)間不變)?！酒?】教師勞動(dòng)合同書(shū)萬(wàn)能一、__________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)聘__________老師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方)為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。三、聘雇期間__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作項(xiàng)目：__________工作單位及地點(diǎn)：__________其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。__________五、聘雇用報(bào)酬(一)由甲方按月支給酬金__________元整。(二)由甲方依實(shí)際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點(diǎn)費(fèi)__________元整。六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請(qǐng)求因此所受之損害。七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘1.貽誤教學(xué)(公務(wù))，造成過(guò)失，導(dǎo)致不良后果者。2.涉及貪臟案件，經(jīng)提起公訴者。3.泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。4.私自收費(fèi)或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費(fèi)用及推銷(xiāo)書(shū)刊用品者。5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。6.無(wú)故曠職者。7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿(mǎn)前先行離職時(shí)，應(yīng)于__________個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契約所生之爭(zhēng)訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！酒?】教師勞動(dòng)合同書(shū)萬(wàn)能甲方：____________________地址___________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方：__________性別______身份證號(hào)碼_____________________________現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話(huà)_______________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____;工資為_(kāi)____元/月，其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞