平湖市農(nóng)業(yè)合作社勞動(dòng)合同樣本

平湖市農(nóng)業(yè)合作社勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市農(nóng)業(yè)合作社地址：平湖市鎮(zhèn)路號(hào)聯(lián)系電話：X聯(lián)系人：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：_______身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意，在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受假期，具體假期安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間及方式：每月__日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納個(gè)人部分。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或工資補(bǔ)償。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資作為違約金。3.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在合同期內(nèi)違法亂紀(jì)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市農(nóng)業(yè)合作社乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方認(rèn)定為違約行為。3.任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按約定提前通知對(duì)方，視為違約行為。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方享有和履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)合同解除或終止?fàn)幾h。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因員工違反