山東省建筑行業(yè)勞動合同樣本

山東省建筑行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系解除。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。3.乙方在工作中受到事故傷害的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷，并負擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。五、社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。3.乙方享受社會保險待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系解除。4.甲方違反國家法律法規(guī)和勞動合同約定，乙方可以解除勞動合同。5.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。七、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，按國家規(guī)定和勞動合同的約定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴?，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密事項1.乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密事項的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供與勞動合同有關(guān)的個人信息。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.雙方應(yīng)尊重和保護對方的合法權(quán)益，維護甲乙雙方的信譽。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.加班工資支付證明8.工傷認定證明9.經(jīng)濟補償計算證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供經(jīng)濟補償，認定違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動合同訂立后，為相互了解對方，按照合同約定的一定期限。3.解除勞動合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需申請工傷認定。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料，由甲方代為申請工傷認定。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用