2024版變更勞動合同協(xié)議書范例

編號：__________2024版變更勞動合同協(xié)議書范例甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版變更勞動合同協(xié)議書范例合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4合同解釋權第二章：勞動合同變更事項2.1勞動合同主體變更2.1.1甲方名稱變更2.1.2乙方個人信息變更2.2勞動合同內(nèi)容變更2.2.1工作崗位變更2.2.2工作職責變更2.2.3薪酬待遇變更2.2.4福利待遇變更2.3勞動合同期限變更2.3.1延長勞動合同期限2.3.2縮短勞動合同期限2.3.3勞動合同續(xù)簽條件變更第三章：變更勞動合同的程序3.1提出變更請求3.1.1甲方提出變更請求3.1.2乙方提出變更請求3.2協(xié)商一致3.2.1雙方協(xié)商變更事項3.2.2達成一致意見3.3簽訂變更協(xié)議3.3.1變更協(xié)議草案3.3.2雙方簽字蓋章3.3.3變更協(xié)議生效第四章：變更勞動合同的生效與解除4.1變更勞動合同的生效條件4.2變更勞動合同的解除條件4.3解除勞動合同的程序4.4解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)谖逭拢鹤兏鼊趧雍贤穆男?.1雙方履行變更后的勞動合同5.2甲方按時足額支付乙方薪酬待遇5.3乙方按照變更后的勞動合同履行職責第六章：違約責任6.1甲方違反變更勞動合同的責任6.2乙方違反變更勞動合同的責任6.3第三方違反變更勞動合同的責任第七章：爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解7.3勞動爭議的仲裁7.4勞動爭議的訴訟第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九章：附則9.1合同的生效日期9.2合同的終止日期9.3合同的保管9.4合同的復印件效力第十章：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項10.2雙方簽字蓋章確認的其他事項第十一章：附件11.1勞動合同變更協(xié)議書11.2勞動合同解除協(xié)議書11.3勞動爭議調(diào)解協(xié)議書第十二章：甲方（用人單位）信息12.1單位名稱12.2單位地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話第十三章：乙方（勞動者）信息13.1姓名13.2性別13.3身份證號碼13.4聯(lián)系方式第十四章：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂的勞動合同變更協(xié)議書。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期間，對勞動合同內(nèi)容進行變更的情況。1.3合同效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章：勞動合同變更事項2.1勞動合同主體變更2.1.1甲方名稱變更如甲方名稱發(fā)生變更，應自變更之日起七個工作日內(nèi)通知乙方，并提供相關證明材料。2.1.2乙方個人信息變更如乙方個人信息發(fā)生變更，應自變更之日起七個工作日內(nèi)通知甲方，并提供相關證明材料。2.2勞動合同內(nèi)容變更2.2.1工作崗位變更甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位。2.2.2工作職責變更甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作職責。2.2.3薪酬待遇變更甲方應與乙方協(xié)商一致，變更乙方的薪酬待遇。2.2.4福利待遇變更甲方應與乙方協(xié)商一致，變更乙方的福利待遇。2.3勞動合同期限變更2.3.1延長勞動合同期限甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。2.3.2縮短勞動合同期限甲方與乙方協(xié)商一致，可以縮短勞動合同期限。2.3.3勞動合同續(xù)簽條件變更甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同續(xù)簽條件。第三章：變更勞動合同的程序3.1提出變更請求甲乙雙方任何一方提出變更勞動合同的請求，均應提前三十日以書面形式通知對方。3.2協(xié)商一致甲乙雙方應就勞動合同變更事項進行充分協(xié)商，達成一致意見。3.3簽訂變更協(xié)議甲乙雙方就勞動合同變更事項達成一致后，應簽訂書面勞動合同變更協(xié)議。第四章：變更勞動合同的生效與解除4.1變更勞動合同的生效條件本合同變更協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。4.2變更勞動合同的解除條件甲乙雙方按照本合同約定解除勞動合同的，應提前三十日書面通知對方。4.3解除勞動合同的程序甲乙雙方按照本合同約定解除勞動合同的，應遵循相關法律法規(guī)規(guī)定的程序。4.4解除勞動合同的經(jīng)濟補償甲乙雙方解除或終止勞動合同的，按照相關法律法規(guī)和本合同約定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第五章：變更勞動合同的履行5.1雙方履行變更后的勞動合同甲乙雙方應按照變更后的勞動合同履行各自的權利和義務。5.2甲方按時足額支付乙方薪酬待遇甲方應按照變更后的勞動合同約定，按時足額支付乙方薪酬待遇。5.3乙方按照變更后的勞動合同履行職責乙方應按照變更后的勞動合同約定，認真履行工作職責。第六章：違約責任6.1甲方違反變更勞動合同的責任甲方違反本合同約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。6.2乙方違反變更勞動合同的責任乙方違反本合同約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。6.3第三方違反變更勞動合同的責任如第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方合法權益受損的，甲方和乙方均有權追究其法律責任。第七章：爭議解決7.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決或訴訟解決。7.2勞動爭議的調(diào)解甲乙雙方可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3勞動爭議的仲裁甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起仲裁。7.4勞動爭議的訴訟甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序甲乙雙方任何一方提出合同變更請求的，應提前三十日以書面形式通知對方，并說明變更的內(nèi)容和理由。變更協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。8.2合同解除的條件和程序甲乙雙方提前終止勞動合同的，應提前三十日書面通知對方。合同解除協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。8.3合同終止的條件和程序本合同期滿或者甲乙雙方達成終止合同的協(xié)議的，本合同即行終止。合同終止協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。第九章：附則9.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止日期本合同終止日期為合同終止協(xié)議確定的日期。9.3合同的保管本合同及其附件由甲乙雙方共同保管，任何一方不得擅自銷毀或者涂改。9.4合同的復印件效力本合同的復印件與原件具有同等法律效力。第十章：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方認為需要在本合同中約定的其他事項，可以協(xié)商確定并寫入合同。10.2雙方簽字蓋章確認的其他事項甲乙雙方簽字蓋章確認的其他事項，與本合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1勞動合同變更協(xié)議書11.2勞動合同解除協(xié)議書11.3勞動爭議調(diào)解協(xié)議書第十二章：甲方（用人單位）信息12.1單位名稱：____________12.2單位地址：____________12.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話：____________第十三章：乙方（勞動者）信息13.1姓名：____________13.2性別：____________13.3身份證號碼：____________13.4聯(lián)系方式：____________第十四章：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：_________________________14.2乙方簽字（蓋章）：_________________________14.3見證人簽字（蓋章）：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方單方面變更勞動合同甲方在變更勞動合同前，應充分考慮乙方的實際情況，確保乙方的權益不受損害。如甲方單方面提出變更勞動合同，需提前三個月以書面形式通知乙方，并說明變更的內(nèi)容和理由。1.2甲方調(diào)整工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，應與乙方充分溝通，確保乙方了解新的工作崗位和要求。如乙方不同意調(diào)整，甲方應充分聽取乙方的意見，共同協(xié)商解決。1.3甲方調(diào)整薪酬待遇甲方調(diào)整乙方薪酬待遇的，應與乙方進行充分協(xié)商，確保乙方的薪酬待遇與新崗位的市場價值相匹配。如乙方不同意調(diào)整，甲方不得擅自降低乙方的薪酬待遇。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方提出勞動合同變更請求乙方提出勞動合同變更請求的，應以書面形式向甲方提出，并說明變更的內(nèi)容和理由。甲方應在收到乙方請求后一個月內(nèi)給予答復，并在雙方協(xié)商一致的基礎上簽訂變更協(xié)議。2.2乙方提前終止勞動合同乙方因個人原因提前終止勞動合同的，應提前三個月以書面形式通知甲方。甲方應在收到乙方通知后一個月內(nèi)給予答復，并根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果辦理勞動合同終止手續(xù)。2.3乙方提出勞動爭議申訴乙方如認為甲方違反勞動合同規(guī)定，損害其合法權益，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。乙方提出申訴前，應先與甲方進行協(xié)商，力求通過友好協(xié)商解決爭議。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1第三方中介的引入甲乙雙方同意，在勞動合同變更過程中，可以引入第三方中介機構進行協(xié)調(diào)和見證。第三方中介應具備合法資質(zhì)，并全程參與勞動合同變更過程。3.2第三方中介的職責第三方中介負責協(xié)助甲乙雙方進行勞動合同變更的協(xié)商，確保變更過程的公平公正。第三方中介還需對變更協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，確保雙方履行各自的義務。3.3第三方中介的費用甲乙雙方應承擔第三方中介的費用。雙方應在合同中明確第三方中介的費用標準和支付方式。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.勞動合同解除協(xié)議書3.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書4.甲方（用人單位）信息登記表5.乙方（勞動者）信息登記表6.第三方中介機構信息登記表7.勞動合同變更協(xié)商記錄8.勞動合同變更生效證明9.勞動爭議申訴書10.勞動合同變更協(xié)議書模板二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間通知乙方變更勞動合同的，視為甲方違約。2.甲方未與乙方協(xié)商一致即調(diào)整乙方工作崗位的，視為甲方違約。3.甲方降低乙方薪酬待遇未與乙方協(xié)商一致的，視為甲方違約。4.乙方未按照約定時間通知甲方提前終止勞動合同的，視為乙方違約。5.乙方未按照約定程序向甲方提出勞動合同變更請求的，視為乙方違約。6.第三方中介未按照約定履行協(xié)助協(xié)商職責的，視為第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對勞動合同內(nèi)容進行修改。3.違約行為：當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.違約金：當事人一方違約，按照合同約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟賠償。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間通知乙方變更勞動合同的，乙方可以要求甲方承擔違約責任，并支付違約金。2.甲方未與乙方協(xié)商一致即調(diào)整乙方工作崗位的，乙方可以要求甲方恢復原工作崗位，并支付因此產(chǎn)生的損失。3.甲方降低乙方薪酬待遇未與乙方協(xié)商一致的，乙方可以要求甲方補發(fā)差額，并支付違約金。4.乙方未按照約定時間通知甲方提前終止勞動合同的，乙方應承擔違約責任，并支付違約金。5.乙方未按照約定程序向甲方提出勞動合同變更請求的，乙方應承擔違約責任，并支付違約金。6.第三方中介未按照約定履行協(xié)助協(xié)商職責的，甲方和乙方可以要求第三方中介承擔違約責任，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。2.乙方因個人原因，與甲方協(xié)商一致，提前終止勞動合同。3.甲乙雙方因勞動條件、薪酬待遇等發(fā)生爭議，通過第三方中