2024版醫(yī)療單位聘用合同參考范本

編號(hào)：__________2024版醫(yī)療單位聘用合同參考范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同雙方權(quán)利與義務(wù)第二章：合同主體2.1聘用方概況2.2受聘方概況第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位說(shuō)明書(shū)第四章：合同期限4.1聘用期限4.2試用期4.3續(xù)簽合同條件第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六章：保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4生育保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6休假制度6.7其他福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)紀(jì)律7.3培訓(xùn)與進(jìn)修第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.2法律途徑與程序第十章：合同的簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同副本第十一章：附件11.1崗位說(shuō)明書(shū)11.2工資結(jié)構(gòu)表11.3福利政策第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定12.2補(bǔ)充條款第十三章：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四章：合同解除或終止后的事宜14.1合同解除或終止后的待遇14.2保密協(xié)議14.3競(jìng)業(yè)限制合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療單位的實(shí)際情況，制定本合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于醫(yī)療單位與員工之間的聘用關(guān)系。1.3合同簽訂原則：平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用。1.4合同雙方權(quán)利與義務(wù)：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章：合同主體2.1聘用方概況：聘用方為具有合法資質(zhì)的醫(yī)療單位，具體名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息見(jiàn)附件。2.2受聘方概況：受聘方為具有合法就業(yè)資格的員工，具體姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息見(jiàn)附件。第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：受聘方在醫(yī)療單位從事的崗位，具體崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)等見(jiàn)附件。3.2崗位職責(zé)：受聘方應(yīng)按照崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.3崗位說(shuō)明書(shū)：雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)共同確認(rèn)并遵守崗位說(shuō)明書(shū)中的內(nèi)容，包括崗位職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第四章：合同期限4.1聘用期限：本合同的聘用期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。4.2試用期：聘用期限內(nèi)，設(shè)試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3續(xù)簽合同條件：雙方在合同到期前____個(gè)月，可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件包括但不限于受聘方的工作表現(xiàn)、健康狀況等。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：受聘方的基本工資為_(kāi)___元/月。5.2績(jī)效工資：受聘方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：受聘方根據(jù)醫(yī)療單位的規(guī)章制度，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。5.4工資支付時(shí)間與方式：受聘方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月的____日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)療單位依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：受聘方在醫(yī)療單位工作期間，享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。6.3工傷保險(xiǎn)：受聘方在上班期間因工作原因受到傷害，醫(yī)療單位應(yīng)依法為其申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。6.4生育保險(xiǎn)：受聘方在生育期間，享有生育保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。6.5住房公積金：醫(yī)療單位依法為受聘方繳納住房公積金，具體比例和待遇見(jiàn)附件。6.6休假制度：受聘方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體規(guī)定見(jiàn)附件。6.7其他福利：受聘方根據(jù)醫(yī)療單位的規(guī)章制度，可享受其他福利，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)：醫(yī)療單位應(yīng)保障受聘方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保受聘方的人身安全。7.3培訓(xùn)與進(jìn)修：醫(yī)療單位應(yīng)為受聘方提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，以提高受聘方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除：在合同期限內(nèi)，一方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3合同終止：合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。8.4合同解除或終止后的相關(guān)規(guī)定：合同解除或終止后，受聘方應(yīng)按照醫(yī)療單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公用品等。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2法律途徑與程序：雙方應(yīng)按照法定程序和途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，遵守仲裁裁決或判決結(jié)果。第十章：合同的簽署與生效10.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章：附件11.1崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明受聘方的崗位職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2工資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)說(shuō)明受聘方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等。11.3福利政策：詳細(xì)說(shuō)明受聘方可以享受的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同外另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式附加在本合同后面。12.2補(bǔ)充條款：對(duì)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充條款，作為本合同的附件。第十三章：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四章：合同解除或終止后的事宜14.1合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，受聘方應(yīng)按照醫(yī)療單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公用品等。14.2保密協(xié)議：受聘方在合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守與醫(yī)療單位的保密協(xié)議，不得泄露單位的商業(yè)秘密和患者隱私。14.3競(jìng)業(yè)限制：受聘方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與醫(yī)療單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。（合同方簽字）受聘方（簽名）：聘用方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和受聘方的工作表現(xiàn)，調(diào)整受聘方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為受聘方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.3甲方有權(quán)對(duì)受聘方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)受聘方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高受聘方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方有權(quán)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假制度，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。2.4乙方有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)可靠，不得隱瞞或虛構(gòu)重要信息。3.2第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助辦理合同簽訂、解除、終止等相關(guān)手續(xù)。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因信息不實(shí)或失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。3.4第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。附加條款四：違約責(zé)任4.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)按照甲乙雙方約定的違約金或者其他方式，賠償對(duì)方因此遭受的損失。附加條款五：爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方同意，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。附加條款六：合同的解除或終止6.1合同解除或終止后，受聘方應(yīng)按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公用品等。6.2合同解除或終止后，受聘方仍應(yīng)遵守與甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露單位的商業(yè)秘密和患者隱私。6.3合同解除或終止后，受聘方在一定期限內(nèi)不得在與甲乙單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.工資結(jié)構(gòu)表3.福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)政策文件5.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.合同解除或終止證明文件9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬2.甲方未提供合同約定的工作條件和安全保障3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私7.第三方中介提供虛假信息或未履行協(xié)助義務(wù)8.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與原工作相似行業(yè)的勞動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)進(jìn)修問(wèn)題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承