2024事業(yè)單位聘用合同樣式及附件

編號：__________2024事業(yè)單位聘用合同樣式及附件甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024事業(yè)單位聘用合同樣式及附件合同目錄第一章：總則1.1合同背景與目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)2.2應(yīng)聘條件2.3聘用程序2.4聘用期限第三章：勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資調(diào)整第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資第五章：保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利第六章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護6.2職業(yè)培訓(xùn)第七章：合同解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4仲裁訴訟第九章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和續(xù)簽9.1合同變更9.2合同轉(zhuǎn)讓9.3合同續(xù)簽第十章：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的生效、修改和廢止11.3附件第十二章：附件一：崗位職責(zé)描述12.1崗位名稱12.2崗位職責(zé)12.3崗位要求第十三章：附件二：績效考核辦法13.1考核指標(biāo)13.2考核程序13.3考核結(jié)果運用第十四章：附件三：其他相關(guān)規(guī)定14.1聘用合同樣本14.2社會保險及住房公積金政策14.3勞動法律法規(guī)合同編號_________第一章：總則1.1合同背景與目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動者的充分就業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展需要。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與應(yīng)聘者之間的新聘用、續(xù)簽和變更聘用關(guān)系。1.3合同簽訂主體本合同由事業(yè)單位和應(yīng)聘者雙方簽訂。1.4合同效力本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)聘用崗位為_________，主要職責(zé)為_________。2.2應(yīng)聘條件（二）崗位條件：具有_________等相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗。2.3聘用程序聘用程序包括：發(fā)布招聘公告、組織考試考核、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。2.4聘用期限聘用期限為_________年，自聘用通知書發(fā)出之日起計算。第三章：勞動報酬3.1基本工資基本工資按國家規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2績效獎金根據(jù)單位績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇福利待遇包括：帶薪休假、探親假、加班工資、交通補貼、通訊補貼等，具體按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2休息休假休息休假按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3加班工資加班工資按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：保險福利5.1社會保險按照國家和地方規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金按照國家和地方規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。5.3其他福利其他福利包括：提供住宿、餐飲補貼、職工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，具體按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護單位應(yīng)為聘用人員提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康和安全要求的勞動保護設(shè)施和條件。6.2職業(yè)培訓(xùn)單位應(yīng)根據(jù)工作需要和聘用人員需求，組織職業(yè)培訓(xùn)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第七章：合同解除和終止7.1解除合同的情形（一）聘用人員達到法定退休年齡或者已經(jīng)享受退休待遇的；（二）聘用人員因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定喪失勞動能力的；（三）聘用人員試用期內(nèi)不符合聘用條件的；（四）單位依法進行經(jīng)濟性裁員的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。7.2終止合同的情形（一）聘用人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；（二）聘用人員失蹤的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。7.3經(jīng)濟補償解除或者終止合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八章：爭議解決8.1爭議類型雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動保護等方面的爭議。8.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議，必要時可以請第三方協(xié)助調(diào)解。8.3調(diào)解程序調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4仲裁訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和續(xù)簽9.1合同變更合同變更應(yīng)書面簽訂，并注明變更日期。變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。9.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。9.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方有意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面提出，并按原簽訂程序辦理續(xù)簽手續(xù)。第十章：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3附件附件包括：崗位職責(zé)描述、績效考核辦法、其他相關(guān)規(guī)定等。第十二章：附件一：崗位職責(zé)描述12.1崗位名稱_________12.2崗位職責(zé)_________12.3崗位要求_________第十三章：附件二：績效考核辦法13.1考核指標(biāo)_________13.2考核程序_________13.3考核結(jié)果運用_________第十四章：附件三：其他相關(guān)規(guī)定14.1聘用合同樣本_________14.2社會保險及住房公積金政策_________14.3勞動法律法規(guī)_________合同編號：_________簽訂日期：_________甲方（事業(yè)單位）：_________乙方（應(yīng)聘者）：_________見證單位：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方單方面解除合同（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，但需確保乙方的合法權(quán)益不受損害，并書面通知乙方。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認。如雙方無法達成一致，甲方不得單方面變更合同內(nèi)容。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方要求調(diào)整薪酬乙方如有正當(dāng)理由要求調(diào)整薪酬，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并書面確認。如雙方無法達成一致，乙方不得單方面要求調(diào)整薪酬。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介的職責(zé)第三方中介在合同履行過程中，負責(zé)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利進行。2.第三方中介的權(quán)益第三方中介在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定獲取中介費用。中介費用應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的退出第三方中介在合同履行完畢后，自動退出合同關(guān)系。如一方提前解除合同，第三方中介的退出事宜由解除方負責(zé)通知。5.第三方中介的更換甲方和乙方如需更換第三方中介，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致。更換第三方中介不影響合同的履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.績效考核辦法3.其他相關(guān)規(guī)定4.聘用合同樣本5.社會保險及住房公積金政策6.勞動法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.乙方要求調(diào)整薪酬，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并書面確認。如雙方無法達成一致，乙方不得單方面要求調(diào)整薪酬。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的互相了解、考察的期限。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.解除合同：當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.保密協(xié)議：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛時，應(yīng)進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法尋求第三方調(diào)解或仲裁。2.甲方調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害，并書面通知乙方。3.甲方變更合同內(nèi)容時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認。如雙方無法達成一致，甲方不得單方面變更合同內(nèi)容。4.乙方提前解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知