員工暫時(shí)離崗中止合同樣本

員工暫時(shí)離崗中止合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同中止事由1.1乙方因個(gè)人原因提出暫時(shí)離崗申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方離崗期間，雙方同意暫時(shí)中止履行勞動合同。第二條合同中止期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個(gè)月。2.2如乙方在合同中止期限內(nèi)返回工作崗位，本合同自動失效。2.3如乙方未在合同中止期限內(nèi)返回工作崗位，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商討后續(xù)處理事宜。第三條合同中止期間權(quán)益處理3.1乙方離崗期間，甲方不再支付乙方工資，但應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.2乙方在合同中止期間不得享受甲方提供的福利、補(bǔ)貼等待遇。3.3乙方在合同中止期間不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方利益。第四條保密協(xié)議4.1乙方在離崗期間應(yīng)遵守《保密協(xié)議》的規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1本合同中止期限屆滿，雙方未就后續(xù)處理事宜達(dá)成一致的，本合同自動終止。5.2雙方同意，本合同終止后，乙方與甲方的勞動關(guān)系亦告解除。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工暫時(shí)離崗中止合同2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在離崗期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方在合同中止期限內(nèi)未返回工作崗位，視為違約。3.乙方以甲方名義從事任何活動，損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.暫時(shí)離崗：員工因個(gè)人原因在合同期間暫時(shí)停止工作。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離崗期間泄露甲方秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，包括但不限于法律訴訟。2.乙方未按時(shí)返回工作崗位：與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可考慮解除合同。3.乙方以甲方名義從事活動：立即制止，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出暫時(shí)離崗申請。2.雙方