辭職信中的個(gè)人成長感謝

辭職信中的個(gè)人成長感謝合同編號：__________合同雙方：甲方（辭職方）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________通訊地址：__________乙方（接收方）：名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________通訊地址：__________鑒于甲方自愿提出辭職，雙方為明確辭職事項(xiàng)及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職事宜1.1甲方自愿提出辭職，解除與乙方的勞動合同。1.2甲方辭職后，應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，以及辦理工作交接。1.3甲方辭職后，乙方應(yīng)依法支付甲方工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，直至勞動合同解除之日。第二條保密協(xié)議2.1甲方在乙方任職期間，接觸到了乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。為保護(hù)乙方利益，甲乙雙方同意簽訂保密協(xié)議。2.2甲方承諾，在離職后不得泄露乙方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得利用乙方資源與乙方進(jìn)行競爭。2.3乙方承諾，在符合法律法規(guī)的前提下，為甲方保守個(gè)人隱私，不得向第三方披露甲方的離職原因、工作表現(xiàn)等與甲方個(gè)人有關(guān)的敏感信息。第三條競業(yè)限制3.1鑒于甲方在乙方擔(dān)任重要職務(wù)，為保護(hù)乙方利益，甲乙雙方同意簽訂競業(yè)限制協(xié)議。3.2甲方承諾，在離職后一定期限內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.3乙方承諾，在符合法律法規(guī)的前提下，為甲方保守競業(yè)限制相關(guān)秘密，不得向第三方披露甲方的競業(yè)限制情況。第四條違約責(zé)任4.1若甲方違反本合同第二條、第三條的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2若乙方違反本合同第二條、第三條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同解除之日。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.辭職信7.工資證明8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方未能按約定支付甲方工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等待遇。3.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于未交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品。4.乙方未按照約定為甲方保守個(gè)人隱私或競業(yè)限制相關(guān)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.辭職：指勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提出辭職，但乙方未能按時(shí)支付工資待遇。解決辦法：甲方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方要求承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.甲方未能按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方盡快辦理離職手續(xù)，如甲方不配合，乙方有權(quán)采取必要措施，如暫停支付工資等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工，因個(gè)人原因提出辭職。2.乙方為甲