記者勞動合同模板

記者勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下開展記者工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方旗下的記者，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，按照甲方的要求，客觀、公正、準(zhǔn)確地完成新聞報道和采訪任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類新聞報道和采訪活動，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，確保新聞報道的質(zhì)量和時效性。2.3乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德，保守甲方及客戶的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，分別為：____。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和休息休假制度，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提升自身能力。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等。6.2乙方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第七條合同終止與解除（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或新聞職業(yè)道德；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方培訓(xùn)記錄8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律文件10.甲方支付給乙方的工資銀行流水單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或新聞職業(yè)道德，經(jīng)核實后確定為違約行為。2.乙方連續(xù)不勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，確定為違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，確定為違約行為。4.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，確定為違約行為。5.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方，或通知時間不足規(guī)定期限，確定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的用人單位。3.乙方：指在甲方指導(dǎo)下開展工作的勞動者。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實際情況給予乙方休假。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生