勞動(dòng)合同封面電力公司

勞動(dòng)合同封面電力公司合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，其主要職責(zé)為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。五、乙方的培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方所在崗位的工作說(shuō)明書(shū)5.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的相關(guān)資料6.勞動(dòng)合同解除和終止的證明文件7.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：根據(jù)甲方提供的試用期考核結(jié)果，認(rèn)定乙方不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方公司規(guī)章制度中明確列舉的嚴(yán)重違規(guī)行為，認(rèn)定乙方的違規(guī)行為。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定乙方的失職行為。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定乙方的兼職行為對(duì)甲方工作造成的影響。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定乙方的欺詐、脅迫行為。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：根據(jù)司法機(jī)關(guān)的判決結(jié)果，認(rèn)定乙方被追究刑事責(zé)任的事實(shí)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：嚴(yán)格按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，提供充分的證據(jù)，確保認(rèn)定結(jié)果的公正性。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，明確違規(guī)行為，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)乙方工作情況的了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防止失職行為。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：在勞動(dòng)合同中明確乙方的兼職限制，發(fā)現(xiàn)兼職行為時(shí)，與乙方進(jìn)行溝通，要求其遵守合同約定。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危：在合同訂立過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)乙方信息的核實(shí)，確保合同訂立的公正性。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：及時(shí)了解司法機(jī)關(guān)的判決結(jié)果，根據(jù)判決結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.甲方