技術型勞動合同模板

技術型勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月書面協(xié)商一致。二、工作崗位及職責1.乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。2.乙方應嚴格遵循甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬2.乙方的工作績效考核結果與獎金掛鉤，具體考核辦法和獎金標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、傷、殘等原因需要請假或長期休養(yǎng)的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相關待遇。4.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理落戶、子女入學等事宜。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。七、合同解除和終止1.在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前__________個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等行為，甲方有權立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經濟損失或聲譽損害。4.乙方曠工、遲到、早退等違反勞動紀律的行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定工作時間，獲得用人單位支付的勞動報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況時提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗，或提前離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露保密信息：甲方應及時采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方曠工、遲到、早退等違反勞動紀律的行為：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等：甲方應及時支付乙方工資、獎金，并承擔逾期支付的違約責任。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并承擔未依法繳納的違約責任。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會：甲方應按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會，并承擔未提供的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方工作期間