聘用合同范文(2024版)

編號：__________聘用合同范文(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用合同范文(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的有效期第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)2.2應(yīng)聘條件2.3聘用方式2.4試用期第三章：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3續(xù)簽合同第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金5.3津貼與補貼5.4工資支付時間及方式第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療和健康第七章：勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓(xùn)第八章：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解程序9.4仲裁程序9.5訴訟程序第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二章：附件12.1合同附件12.2其他相關(guān)文件第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的修訂歷史第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的乙方在甲方從事的崗位工作。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)履行勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于提供勞動條件、支付勞動報酬、享有福利待遇等。1.4合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用至甲方____崗位，主要職責(zé)為____。2.2應(yīng)聘條件2.3聘用方式本合同采用____聘用方式。2.4試用期本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三章：合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2無固定期限在合同期內(nèi)，甲乙雙方均無正當(dāng)理由解除合同的，本合同轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。3.3續(xù)簽合同合同到期前____個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為____，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等休假待遇。第五章：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成。5.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受獎金待遇。5.3津貼與補貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的津貼與補貼。5.4工資支付時間及方式乙方工資按月支付，支付時間為每月的____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、帶薪年假、探親假等福利待遇。6.3醫(yī)療和健康甲方為乙方提供____次/年的免費健康體檢。第七章：勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供____次/年的職業(yè)培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第八章：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件雙方解除合同的條件如下：1）乙方提前____天書面通知甲方；2）甲方因客觀原因需要解除合同；3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟補償根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償。8.3合同終止合同終止的情形如下：1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）乙方達到法定退休年齡；3）乙方死亡或被宣告失蹤；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式如下：1）協(xié)商解決；2）調(diào)解程序；3）仲裁程序；4）訴訟程序。9.2協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達成一致意見，解決勞動爭議。9.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.4仲裁程序如調(diào)解不成，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。9.5訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更的條件如下：1）雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)變化要求變更；3）客觀情況發(fā)生重大變化。11.2合同解除條件合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商解除；2）甲方單方面解除；3）乙方單方面解除；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二章：附件12.1合同附件本合同附件包括：____。12.2其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括：____。第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方可協(xié)商修改和廢止。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。13.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：____。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章（甲方蓋章）14.2乙方（員工）簽字蓋章（乙方簽字）14.3見證人簽字蓋章（見證人簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)提前____天與乙方協(xié)商解決。3.甲方變更合同甲方如變更合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明變更理由。乙方如有異議，可在收到通知后____天內(nèi)向甲方提出書面意見。4.甲方遲延支付工資甲方遲延支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的____%作為遲延支付違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方未繳納社會保險期間相應(yīng)的保險待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方違反保密協(xié)議所造成甲方損失的____%。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付乙方任何經(jīng)濟補償。5.乙方損害甲方利益乙方損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方簽訂合同過程中，應(yīng)如實介紹雙方情況，并協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同簽訂和履行過程中獲得的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)如下：____%。5.第三方中介的支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定，將中介費用支付給第三方中介。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證副本5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方資格證書復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.社會保險繳納證明11.乙方銀行賬戶信息12.合同附件：保密協(xié)議13.合同附件：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同附件：違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)備等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方單方面解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未提前書面通知甲方解除合同。8.乙方損害甲方利益，包括但不限于故意損壞甲方財產(chǎn)、濫用甲方資源等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，解除或終止合同時支付給勞動者的補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者對工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由勞動者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如有必要，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求和完成時間。如乙方仍未能完成，甲方可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，包括但不限于停止乙方違約行為、索賠違約金等。4.問題：合同爭議無法協(xié)