正規(guī)人力資源勞動(dòng)合同范本(2024版)

編號(hào)：__________正規(guī)人力資源勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

正規(guī)人力資源勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及信息1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及信息1.3合同主體之間的定義第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金制度4.3乙方的福利制度第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)5.2甲方為乙方繳納住房公積金的義務(wù)第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方解決爭(zhēng)議的方式9.2雙方提交仲裁或訴訟的途徑第十章：其他約定10.1雙方對(duì)合同的保密義務(wù)10.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)第十一章：附件11.1乙方簡(jiǎn)歷11.2甲方規(guī)章制度第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除程序第十三章：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決的法律適用第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的份數(shù)和簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：_________，注冊(cè)地址：_________，法定代表人：_________。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________，身份證號(hào)碼：_________，住址：_________。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：_________年_________月_________日。2.2合同的結(jié)束日期：_________年_________月_________日。2.3試用期為：_________個(gè)月，自合同開始日期之日起計(jì)算。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：_________。3.2乙方的工作地點(diǎn)：_________。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：_________元/月（人民幣，下同）。4.2乙方的獎(jiǎng)金制度：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的福利制度：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金的義務(wù)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：_________。6.2甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：_________。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件和程序：(1)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同；(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除合同；(5)雙方約定的其他解除合同的情形。7.3合同終止的條件和程序：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；(2)未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(3)甲方未按照約定解除或終止合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任：(1)乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；(2)乙方未按照本合同約定提前解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方解決爭(zhēng)議的方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方提交仲裁或訴訟的途徑：雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1雙方對(duì)合同的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第十一章：附件11.1乙方簡(jiǎn)歷：附在本合同后。11.2甲方規(guī)章制度：附在本合同后。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除程序：按照本合同第七章的約定執(zhí)行。第十三章：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。13.2爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)的法律。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的份數(shù)和簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。乙方應(yīng)積極接受甲方的調(diào)整安排，并按照新的崗位職責(zé)和工作要求履行職責(zé)。1.3甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇。1.4說(shuō)明：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的薪酬待遇。乙方的薪酬待遇包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)在決定薪酬待遇時(shí)，充分考慮乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和個(gè)人能力。1.5甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)定，決定乙方的休息休假安排。1.6說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供合法的休息休假安排。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，決定乙方的休息休假時(shí)間、方式和長(zhǎng)度。乙方應(yīng)遵守甲方的休息休假安排，并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行勞動(dòng)者義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的要求。2.2說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的要求。乙方應(yīng)提供合理的調(diào)整理由和目標(biāo)，并與甲方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)，考慮乙方的要求，并做出相應(yīng)的調(diào)整安排。2.3乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取提高薪酬待遇。2.4說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，向甲方爭(zhēng)取提高薪酬待遇。乙方應(yīng)通過(guò)實(shí)際工作表現(xiàn)和成果，證明自己的價(jià)值和能力，并爭(zhēng)取相應(yīng)的薪酬回報(bào)。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)，考慮乙方的薪酬待遇要求，并做出公正的決定。2.5乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和個(gè)人需求，提出休息休假的要求。2.6說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和個(gè)人需求，向甲方提出休息休假的要求。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并說(shuō)明休假的原因和時(shí)間。甲方應(yīng)在符合勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，考慮乙方的休息休假要求，并做出相應(yīng)的安排。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介條款：甲方應(yīng)與第三方中介公司簽訂合法的勞務(wù)派遣協(xié)議。3.2說(shuō)明：當(dāng)甲方與乙方之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)與第三方中介公司簽訂合法的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方中介公司應(yīng)承擔(dān)乙方的工資、福利和保險(xiǎn)等責(zé)任，并負(fù)責(zé)乙方的管理和指導(dǎo)。3.3第三方中介條款：甲方應(yīng)確保第三方中介公司遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.4說(shuō)明：甲方作為用人單位，應(yīng)確保第三方中介公司遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方中介公司的管理行為，并及時(shí)解決乙方的投訴和糾紛。3.5第三方中介條款：乙方應(yīng)遵守第三方中介公司的規(guī)章制度和管理要求。3.6說(shuō)明：乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)遵守第三方中介公司的規(guī)章制度和管理要求。乙方應(yīng)接受第三方中介公司的管理和指導(dǎo)，并按照中介公司的安排履行勞動(dòng)者義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方中介公司合同4.勞務(wù)派遣協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄8.乙方的工作成果證明9.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照約定解除或終止合同，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，視為違約。6.雙方未按照合同約定變更合同內(nèi)容，視為違約。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。9.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解和考察的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金。8.勞務(wù)派遣：用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位或個(gè)人從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由派遣單位支付勞動(dòng)報(bào)酬和承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)保留證據(jù)，向甲方書面催告支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按約定解除或終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供解除或終止合同的書面通知，并核查原因。如甲方無(wú)合法理由解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。4.問(wèn)題：乙方未按約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，指出乙方未履行的義務(wù)，并給予改正的機(jī)會(huì)。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)