企業(yè)員工聘用合同書

企業(yè)員工聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、職級(jí)及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級(jí)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位規(guī)定的任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止或解除本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供__________（如：帶薪培訓(xùn)、職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)等）福利。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方因客觀原因需要解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__________天通知乙方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動(dòng)提出解除或終止本合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方員工手冊(cè)9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位證書等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按照約定遵守國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位招聘的個(gè)體。4.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，按照法律法規(guī)設(shè)立的住房?jī)?chǔ)蓄制度。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)追究乙方法律責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)與員