國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理勞動(dòng)合同

國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)的調(diào)研和分析，制定國(guó)際貿(mào)易策略；（2）拓展國(guó)際市場(chǎng)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；（3）組織國(guó)際商務(wù)談判，簽訂國(guó)際貿(mào)易合同；（4）負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行計(jì)發(fā)。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同終止和解除6.1本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽；6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；6.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知乙方；6.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.保密協(xié)議6.國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息給第三方。3.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理：負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的策劃、執(zhí)行和管理的高級(jí)職位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽留乙方，如無(wú)法挽留，則按照合同約定處理。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改正錯(cuò)誤，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金，并向乙方道歉，如屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和條件。2.甲方支付乙方的勞動(dòng)