美發(fā)店創(chuàng)意總監(jiān)招聘合同

美發(fā)店創(chuàng)意總監(jiān)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店創(chuàng)意總監(jiān)一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方美發(fā)店的創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施美發(fā)店的美發(fā)創(chuàng)意策略，提升品牌形象及知名度；1.2乙方需領(lǐng)導(dǎo)美發(fā)店設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、管理和指導(dǎo)工作，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；1.3乙方需對(duì)美發(fā)店的整體美發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，提高顧客滿意度和服務(wù)質(zhì)量；1.4乙方需配合甲方完成其他相關(guān)工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日前向乙方支付工資。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3乙方如因特殊原因需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方如發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.乙方健康證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方美發(fā)店規(guī)章制度8.甲方美發(fā)店產(chǎn)品和服務(wù)介紹9.甲方美發(fā)店創(chuàng)意總監(jiān)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成甲方布置的工作任務(wù)，視為違約。2.乙方在合同期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.乙方在合同期間以不正當(dāng)手段損害甲方利益，包括但不限于損害甲方品牌形象、搶奪甲方客戶等，視為違約。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未能按照約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資至解除合同當(dāng)日，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方未能完成績(jī)效目標(biāo)，甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進(jìn)意見(jiàn)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，必要時(shí)調(diào)整績(jī)效目標(biāo)。3.甲方未能按時(shí)支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)及時(shí)支付，并向乙方道歉，若多次發(fā)生，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方未能提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益，甲方應(yīng)立即糾正，并向乙方道歉，若導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美發(fā)店用人單位，乙方為有美發(fā)創(chuàng)意和管理能力的個(gè)人。2.甲方需要乙方負(fù)責(zé)美發(fā)店的創(chuàng)