教育行業(yè)教職工勞動(dòng)協(xié)議

教育行業(yè)教職工勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事教職工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教育行業(yè)的教職工，具體工作崗位及工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成教育教學(xué)及其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的教職工薪酬體系享受工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)開展工作。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教職工崗位及工作內(nèi)容描述2.甲方薪酬體系說(shuō)明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.甲方規(guī)章制度5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職4.乙方未能按照約定完成教育教學(xué)等任務(wù)5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.教職工：指在教育行業(yè)從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方的工作安排不滿意，提出解約。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校招聘教職工2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校