交通行業(yè)勞動(dòng)合同訂立策略

交通行業(yè)勞動(dòng)合同訂立策略合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1本勞動(dòng)合同是甲乙雙方真實(shí)意思表示，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方加班應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件6.勞動(dòng)合同模板7.保密協(xié)議模板8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，遲到、早退、曠工等，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。5.甲方未按照約定提供年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和加班時(shí)間內(nèi)的工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在用人單位任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作職責(zé)說(shuō)明，明確工作目標(biāo)和要求。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，改善勞動(dòng)條件。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方就業(yè)。2.甲方為乙方