景區(qū)食堂切配工協(xié)議書

景區(qū)食堂切配工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方景區(qū)食堂擔(dān)任切配工的勞動事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且雙方均未提出終止或解除合同，本協(xié)議自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方景區(qū)食堂擔(dān)任切配工，負(fù)責(zé)食材的清洗、切割、搭配等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證景區(qū)食堂的正常運營。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定計算。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項合法權(quán)益，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、勞動紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密、客戶信息等。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）有效身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險參保證明6.甲方銀行賬戶信息7.勞動合同備案登記表8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.其他與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定繳納社會保險費用。4.甲方未按照約定提供休假待遇。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班費：指勞動者在法定工作時間以外工作所取得的工資報酬。7.違約金：指違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.勞動合同解除：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)及時整改。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如有爭議可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如有爭議可申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并可依法解除或終止合同。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為景區(qū)食堂運營方，乙方為食堂切配工。2.乙方希望與