成都市物流行業(yè)物流專員勞動合同

成都市物流行業(yè)物流專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任物流專員，負責物流計劃的制定與執(zhí)行、貨物運輸安排、倉庫管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成物流相關(guān)業(yè)務(wù)，保證物流業(yè)務(wù)的順利進行。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方在甲方規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第七條解除和終止合同的條件7.1乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。7.2甲方依照本合同第7.1條的規(guī)定解除和終止本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反本合同第8.1條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的入職登記表9.勞動者的工作績效考核表10.勞動者的離職申請書11.勞動者的保密協(xié)議12.勞動者與甲方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除和終止本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除和終止本合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除和終止本合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除和終止本合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除和終止本合同。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除和終止本合同。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式上崗前，由用人單位對其進行考察的一段時間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而給予的補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按照約定提供身份證等證件：要求勞動者及時提供，否則不予錄用。2.勞動者未按照約定提供學(xué)歷、職業(yè)資格等證明：要求勞動者及時提供，否則不予錄用。3.勞動者在工作過程中，泄露公司商業(yè)秘密：與勞動者簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部培訓(xùn)，對泄露者追究法律責任。4.勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處理，必要時解除勞動合同。5.勞動者提出辭職：按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，進行工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘物流專員2.乙方應(yīng)聘物流專