員工培訓(xùn)與服務(wù)期保證書范本

員工培訓(xùn)與服務(wù)期保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的員工，為了明確雙方在員工培訓(xùn)與服務(wù)期方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。1.3培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席或中途退出。第二條服務(wù)期約定2.1乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方提供一定期限的服務(wù)。服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限如下：服務(wù)期限：__________年2.2乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金計算方法支付違約金。2.3甲方應(yīng)在乙方服務(wù)期內(nèi)，為乙方提供與其崗位相適應(yīng)的工作條件和待遇。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用，包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方在服務(wù)期內(nèi)因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方未履行服務(wù)期約定的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金計算方法支付違約金。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或服務(wù)期待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期滿之日止。6.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計劃表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.服務(wù)期證明6.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行服務(wù)期約定的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或服務(wù)期待遇，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位。2.員工：用人單位的雇員。3.培訓(xùn)：為提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。4.服務(wù)期：乙方在甲方提供培訓(xùn)后，承諾為甲方提供的工作期限。5.違約金：違反合同約定時，應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)或服務(wù)期待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時履行合同義務(wù)，補(bǔ)足培訓(xùn)或待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提