教育培訓(xùn)行業(yè)員工合同

教育培訓(xùn)行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事教育培訓(xùn)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事教育培訓(xùn)工作，具體崗位為__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教育培訓(xùn)資質(zhì)證明文件3.甲方社會保險繳納證明文件4.甲方商業(yè)秘密及客戶資料清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教育培訓(xùn)：指甲方對乙方進(jìn)行的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同：及時與乙方溝通，了解原因，爭取乙方回心轉(zhuǎn)意；如乙方仍堅持解除合同，按合同約定處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料：立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可依法向其追究責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：及時支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：合理安排乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，并與乙方進(jìn)行溝通，確保其滿意。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：及時補繳社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供培訓(xùn)前簽訂本合同。