日資企業(yè)信息技術(shù)勞動合同范本

日資企業(yè)信息技術(shù)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（日資企業(yè)全稱）地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：_____________身份證號碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立的日資企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的__________部門，擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣________元，試用期工資為人民幣________元。2.乙方的工作時間和工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金。3.甲方為乙方提供__________元的商業(yè)保險，作為乙方的工作保障。4.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金，具體金額為人民幣________元。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______（日資企業(yè)全稱）乙方（勞動者）：_____________法定代表人：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系人：_____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方商業(yè)保險保單復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方薪酬福利制度復(fù)印件11.乙方入職登記表12.乙方離職申請表13.乙方工作業(yè)績評估報告14.乙方保密協(xié)議復(fù)印件15.勞動合同解除或終止證明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險和提供住房公積金。6.甲方未按照約定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位雇傭，按約定獲取勞動報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。8.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如需支付違約金，根據(jù)約定執(zhí)行。2.乙方泄露甲方保密信息：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：立即終止合同，根據(jù)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)處理。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等：協(xié)商解決，及時支付欠發(fā)工資及賠償金。5.甲方未依法為乙方參加社會保險和提供住房公積金：協(xié)商解決，依法補繳社會保險和住房公積金。6.甲方未按約定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇：協(xié)商解決，補發(fā)未享受的福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境：協(xié)商解決，改善工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與新入職員工簽訂勞動合同。2.日資企業(yè)與員工續(xù)簽勞動