環(huán)保標準勞動合同模板

環(huán)保標準勞動合同模板合同編號：__________環(huán)境保護標準勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動保護與勞動條件第三條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合環(huán)保標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。具體內(nèi)容包括：1.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家環(huán)保標準，防止污染和其他危害。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的個人防護裝備，并對其進行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險。四、工資福利第四條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作獎金、加班工資、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。五、勞動紀律第五條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于：1.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)遵守甲方的請假制度，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.雙方因違約解除合同的，應(yīng)按照違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、違約責(zé)任第七條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.甲方未按照本合同的約定提供勞動條件，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同的約定支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并按照法律規(guī)定追究甲方的法律責(zé)任。3.乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、合同生效第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.環(huán)保標準工作環(huán)境檢測報告5.乙方健康檢查報告6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境不符合環(huán)保標準、未提供個人防護裝備等。2.甲方未按照合同約定支付工資和福利。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定按時到崗、遲到、早退、曠工。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的個人。3.環(huán)保標準：指符合國家環(huán)境保護法律法規(guī)和標準的工作環(huán)境。4.勞動合同：是甲乙雙方明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合環(huán)保標準：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，直至符合環(huán)保標準。2.未按時支付工資和福利：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時支付。3.未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)按法律規(guī)定繳納。4.勞動紀律問題：甲方有權(quán)對乙方進行警告或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供符合環(huán)保