保安公司勞動合同及管理守則

保安公司勞動合同及管理守則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，并約定如下：一、勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系電話：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方聯(lián)系電話：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事保安工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作；（2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）積極參加應(yīng)急處理突發(fā)事件，確保甲方人員和財產(chǎn)的安全；（5）遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，品行端正。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方工資支付時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。5.3乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和保險6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。6.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，防止發(fā)生意外事故。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；7.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力；7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；7.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；7.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；7.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.保安公司管理守則1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，品行端正。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，確保完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗。1.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.5乙方在崗位上應(yīng)保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況，確保甲方人員和財產(chǎn)的安全。1.6乙方在工作中應(yīng)穿著整潔，言行舉止得體，維護(hù)甲方形象。1.7乙方應(yīng)遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，注意防火、防盜、防騙、防爆，確保甲方場所的安全。1.8乙方在工作中遇到問題應(yīng)及時與甲方溝通，共同解決。1.9乙方應(yīng)遵守本守則，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處理。2.保安公司崗位職責(zé)2.1負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)甲方正常秩序。2.2負(fù)責(zé)對進(jìn)入甲方場所的人員進(jìn)行安全檢查一、附件列表：1.保安公司管理守則2.保安公司崗位職責(zé)二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力，屬于合同約定的解除條件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，屬于合同約定的解除條件。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，屬于合同約定的解除條件。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，屬于合同約定的解除條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預(yù)先約定的一定期限。3.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。4.帶薪年休假：勞動者根據(jù)工作年限享有的，在工作滿一定年限后，可以在一定時間內(nèi)享受的帶薪休假。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資的情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件改善問題：如遇到甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品的情況，乙方可以要求甲方改正，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映。3.加班問題：如遇到甲方要求乙方超時工作的情況，應(yīng)嚴(yán)格按照國家關(guān)于加班的規(guī)定執(zhí)行，