游戲培訓(xùn)師勞動(dòng)合同模板

游戲培訓(xùn)師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任游戲培訓(xùn)師職位，主要職責(zé)如下：（1）根據(jù)甲方要求，制定并實(shí)施游戲培訓(xùn)課程；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行游戲培訓(xùn)課程的開發(fā)和優(yōu)化；（3）為甲方提供游戲技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方正常開展工作的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，珍愛生命，注重自身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方違反本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4甲方違法解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；雙方協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除事宜。4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方按照甲方要