新員工勞動(dòng)合同簽訂流程及時(shí)間

新員工勞動(dòng)合同簽訂流程及時(shí)間合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行__________崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），按照甲方所在地的稅收政策扣除個(gè)人所得稅。3.2乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個(gè)月通知乙方。6.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.新員工勞動(dòng)合同簽訂流程及時(shí)間表2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方的工作成果證明文件6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息或未提供個(gè)人信息。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方進(jìn)行警告或解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方在合理期限內(nèi)提供勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供勞動(dòng)合同簽訂流程及時(shí)間表。2.甲方與新員工簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。3.甲方為