入職勞動(dòng)合同書(2024版)

編號(hào)：__________入職勞動(dòng)合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

入職勞動(dòng)合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘程序2.2試用期規(guī)定2.3合同期限2.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間和休息休假第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼和補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2勞動(dòng)環(huán)境4.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.4員工培訓(xùn)第五章：合同的履行、變更和解除5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹拢汉贤K止6.1合同終止情形6.2合同終止后的義務(wù)6.3合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒拢罕Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八章：爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁解決8.5訴訟解決第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第十章：合同的附則10.1合同的生效10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的解除和終止10.4合同的解釋第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.2勞動(dòng)紀(jì)律11.3員工手冊(cè)11.4規(guī)章制度第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件12.2保密協(xié)議附件12.3其他相關(guān)文件第十三章：雙方簽字13.1勞動(dòng)者簽字13.2用人單位簽字第十四章：附錄14.1合同用詞解釋14.2法律法規(guī)依據(jù)14.3聯(lián)系方式合同編號(hào)00001第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1勞動(dòng)者：姓名，性別，身份證號(hào)碼，聯(lián)系方式等。1.1.2用人單位：單位名稱，單位地址，單位聯(lián)系方式等。1.2合同簽訂目的1.2.1確立勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有用人單位和勞動(dòng)者。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘程序2.1.1用人單位通過合法途徑發(fā)布招聘信息。2.1.2勞動(dòng)者通過正常渠道應(yīng)聘。2.1.3用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考核。2.2試用期規(guī)定2.2.1試用期為____個(gè)月。2.2.2試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.3合同期限2.3.1本合同期限為____年。2.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.4.1勞動(dòng)者從事____工作。2.4.2工作地點(diǎn)為：____。2.5工作時(shí)間和休息休假2.5.1工作時(shí)間：____。2.5.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.1.1工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效、用人單位的盈利狀況等因素確定。3.3津貼和補(bǔ)貼3.3.1勞動(dòng)者享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.4工資支付時(shí)間及方式3.4.1工資支付時(shí)間為每月____日前。3.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2勞動(dòng)環(huán)境4.2.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)環(huán)境符合國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的要求。4.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.3.1用人單位應(yīng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。4.4員工培訓(xùn)4.4.1用人單位應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。第五章：合同的履行、變更和解除5.1合同履行5.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更5.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3合同解除5.3.1雙方同意解除合同的，應(yīng)書面辦理解除手續(xù)。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4.1合同解除或終止的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：合同終止6.1合同終止情形6.1.1合同期滿。6.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。6.1.3勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤。6.2合同終止后的義務(wù)6.2.1用人單位應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1合同終止的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第八章：爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2協(xié)商解決8.2.1雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決工作中的問題。8.3調(diào)解解決8.3.1如雙方同意，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。8.4仲裁解決8.4.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)提出。8.5訴訟解決8.5.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的具體規(guī)定9.3.1具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十章：合同的附則10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同的修改和補(bǔ)充10.2.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的解除和終止10.3.1合同解除或終止的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同的解釋10.4.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.1.2勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的福利待遇。11.2勞動(dòng)紀(jì)律11.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。11.3員工手冊(cè)11.3.1勞動(dòng)者應(yīng)閱讀并遵守員工手冊(cè)中的規(guī)定。11.4規(guī)章制度11.4.1用人單位的規(guī)章制度應(yīng)向勞動(dòng)者公示。第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同附件12.1.1附件包括：職位說明書、崗位職責(zé)等。12.2保密協(xié)議附件12.2.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。12.3其他相關(guān)文件12.3.1其他文件包括：招聘通知、面試評(píng)價(jià)等。第十三章：雙方簽字13.1勞動(dòng)者簽字13.1.1勞動(dòng)者在合同文本上簽字。13.2用人單位簽字13.2.1用人單位在合同文本上簽字。第十四章：附錄14.1合同用詞解釋14.1.1本合同所用詞語的含義如下：14.1.2如遇合同用詞不一致，以附件解釋為準(zhǔn)。14.2法律法規(guī)依據(jù)14.2.2法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相應(yīng)條款按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。14.3聯(lián)系方式14.3.1雙方聯(lián)系方式如下：14.3.2如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（合同方在此簽字）（合同方在此簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)單方面解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)提前____天通知乙方，并給予乙方適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在不損害乙方權(quán)益的前提下，有權(quán)變更本合同的部分內(nèi)容。甲方變更合同的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除合同乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)提前解除本合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方調(diào)整甲方工作崗位乙方根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)申請(qǐng)調(diào)整甲方的工作崗位。乙方申請(qǐng)調(diào)整工作崗位的，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。3.乙方變更合同內(nèi)容乙方在不損害甲方權(quán)益的前提下，有權(quán)變更本合同的部分內(nèi)容。乙方變更合同的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用雙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂或履行，第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由____方承擔(dān)。具體費(fèi)用根據(jù)雙方與第三方中介的約定執(zhí)行。2.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.第三方中介的權(quán)益保障雙方同意，第三方中介在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方中介的解除和終止雙方同意，第三方中介的解除和終止應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。合同解除或終止的，第三方中介應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并確保甲乙雙方的權(quán)益不受影響。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責(zé)3.保密協(xié)議4.招聘通知5.面試評(píng)價(jià)6.員工手冊(cè)7.規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.福利待遇規(guī)定10.培訓(xùn)資料11.工作成果證明12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式13.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議14.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書15.勞動(dòng)合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供工作崗位、未支付工資等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資、未支付加班費(fèi)等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.乙方未按照合同約定保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，如解除或終止合同時(shí)。4.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的賠償金。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.仲裁：由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決。7.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付相應(yīng)的違約金。2.問題：用人單位未支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問