吉林省市場營銷勞動合同書

吉林省市場營銷勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供市場營銷工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成市場營銷任務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為市場營銷，具體工作任務(wù)如下：（1）負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動態(tài)，為甲方提供市場營銷策略建議；（2）負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)老客戶，提高客戶滿意度；（3）負(fù)責(zé)組織策劃各類市場營銷活動，提升甲方品牌知名度；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班時應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會保險費(fèi)。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.甲方市場營銷策略文檔5.乙方市場營銷業(yè)績報告6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險；6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間；3.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等；4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊情況造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度；5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；6.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按法定程序辦理離職手續(xù)，并追究相應(yīng)責(zé)任；3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任；4.甲方未按時支付工資、獎金等：及時支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，需支付違約金；5.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，需支付違約金；6.甲方未提供乙方的工作條件或者工作崗位：立即改正，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，需支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙