工作內(nèi)容變更勞動(dòng)合同樣本

工作內(nèi)容變更勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工作內(nèi)容變更事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保完成工作任務(wù)。二、變更事項(xiàng)2.1鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作內(nèi)容作如下變更：（1）原工作內(nèi)容：__________（2）變更后工作內(nèi)容：__________2.2乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作內(nèi)容的變更。三、勞動(dòng)合同的履行3.1雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果作為其工資分配的依據(jù)之一。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證明3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障2.甲方未按約定支付乙方工資3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未按約定提供福利待遇5.甲方違反合同解除或終止合同6.乙方未按約定履行崗位職責(zé)7.乙方未按約定完成工作任務(wù)8.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.變更勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。3.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的非工資性收入和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如甲方拒不提供，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.問題：甲方違反合同解除或終止合同解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，如甲方拒不履行，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。7.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。8.問題：乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容2.用