建筑設(shè)計院建筑工程師招聘合同

建筑設(shè)計院建筑工程師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑設(shè)計的研究與實踐機構(gòu)，乙方具備甲方所需的建筑設(shè)計能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方建筑工程師一職的事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的建筑工程師，應(yīng)全面負責甲方建筑設(shè)計研究工作，包括但不限于：（1）進行建筑設(shè)計方案的制定和修改；（2）參與項目的前期策劃、可行性研究及技術(shù)經(jīng)濟分析；（3）負責建筑施工圖的設(shè)計、審核及修改；（4）參與項目施工現(xiàn)場的指導(dǎo)與監(jiān)督，解決施工過程中的技術(shù)問題；（5）參與項目驗收及后期評估工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與建筑設(shè)計相關(guān)的工作。二、招聘條件（1）年齡在2545周歲之間；（5）持有建筑師資格證書。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)全職在甲方工作，不得兼職其他單位。四、薪資待遇4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、五險一金等福利待遇。4.3乙方根據(jù)甲方項目業(yè)績及個人績效，可獲得項目獎金、提成等額外收入。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法行為，影響甲方聲譽；（4）因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同職責。6.3合同期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，并辦理離職手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明；2.乙方職業(yè)資格證書；3.乙方的工作經(jīng)歷證明；4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；5.甲方提供的辦公設(shè)備清單；6.甲方規(guī)章制度；7.項目合作協(xié)議；8.補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行崗位職責，包括但不限于未按時完成設(shè)計任務(wù)、設(shè)計質(zhì)量不達標等；2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職其他單位；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；6.乙方涉及違法行為，影響甲方聲譽；7.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同職責。三、法律名詞及解釋：1.建筑設(shè)計：指建筑物的平面布局、空間組織、造型、結(jié)構(gòu)、材料、設(shè)備等方面的綜合設(shè)計。2.建筑工程師：指具備建筑設(shè)計能力和經(jīng)驗，負責建筑設(shè)計研究和實踐的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)。5.解除合同：指合同當事人提前終止合同權(quán)利和義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行能力評估，提供培訓(xùn)機會，若培訓(xùn)后仍不能滿足要求，根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.乙方兼職：發(fā)現(xiàn)兼職情況后，及時與乙方溝通，若乙方拒絕放棄兼職，根據(jù)合同約定解除合同。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處理，若情節(jié)嚴重，根據(jù)合同約定解除合同。5.乙方失職或涉及違法行為：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供建筑設(shè)計項目；2.乙方按照甲方要求完成建筑設(shè)計任