2024版教學實習協(xié)議書范本

2024版教學實習協(xié)議書范本合同編號：__________教學實習協(xié)議書甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方進行教學實習的事宜達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)教學實習計劃，安排乙方在__________崗位進行實習，實習內(nèi)容主要包括：__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，積極參與實習工作，提高自身的實踐能力和綜合素質(zhì)。二、實習期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.實習期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂新的實習協(xié)議。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間所需的辦公條件和工作環(huán)境。2.乙方在實習期間，應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權進行批評教育或終止實習。3.乙方在實習期間，甲方不支付工資，但乙方因特殊情況需要請假或離職的，甲方應給予批準。四、知識產(chǎn)權和保密1.乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、文學作品等）歸甲方所有。2.乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，如違反規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重過錯，甲方有權終止實習，并要求乙方承擔相應責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.教學實習計劃

2.實習崗位職責描述

3.實習期間工作環(huán)境說明

4.實習單位工作紀律和規(guī)章制度

5.知識產(chǎn)權成果歸屬確認書

6.保密協(xié)議

7.違約金計算公式

8.損失計算方法

9.爭議解決方式確認書二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定履行崗位職責

2.乙方違反甲方工作紀律和規(guī)章制度

3.乙方未遵守保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密

4.乙方提前終止實習或無正當理由不履行實習義務

5.甲方未提供約定的實習條件和工作環(huán)境

6.甲方未按照約定支付實習待遇

7.甲方未按照約定保護乙方知識產(chǎn)權成果三、法律名詞及解釋：

1.教學實習：指在校學生按照教學計劃，到企事業(yè)單位進行實踐性學習活動。

2.知識產(chǎn)權成果：指在實習期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、文學作品等。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.實習生未按時到崗：與實習生溝通，了解原因，若因特殊情況無法按時到崗，可協(xié)商調(diào)整實習時間。

2.實習生工作表現(xiàn)不佳：提供培訓和指導，幫助實習生提高工作能力，如仍無法達到要求，可終止實習。

3.知識產(chǎn)權歸屬爭議：查看知識產(chǎn)權歸屬確認書，按照約定處理知識產(chǎn)權成果歸屬問題。

4.泄露商業(yè)秘密或技術秘密：查看保密協(xié)議，按照約定追究違約責任，并要求賠償損失。

5.實習期間發(fā)生爭議：查看爭議解決方式確認書，按照約定解決爭議。五、所有應用場景：

1.高校與企事業(yè)單位合作，為學生提供實習機會。

2.企事業(yè)單位為學生提供實踐性學習機會，提高