2024服裝店店長(zhǎng)聘用合同

2024服裝店店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方服裝店的店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行店面的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。4.乙方應(yīng)維護(hù)店面的品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量和商品質(zhì)量。5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)店面的經(jīng)營(yíng)狀況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月__日支付上一個(gè)月的工資。2.乙方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)店面的月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照甲方的規(guī)定計(jì)算。3.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同的解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方服裝店經(jīng)營(yíng)范圍及相關(guān)資質(zhì)文件5.合同解除或終止的書(shū)面通知6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成銷(xiāo)售目標(biāo)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，視為違約。5.乙方在合同期滿(mǎn)后未續(xù)簽合同且未按照約定通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.保密信息：包含甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等不應(yīng)對(duì)外公開(kāi)的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.解除合同：雙方提前終止合同關(guān)系的行為。6.終止合同：合同期限屆滿(mǎn)或合同目的實(shí)現(xiàn)后，合同關(guān)系自然終止。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：分析原因，調(diào)整銷(xiāo)售策略，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售技巧。2.員工管理問(wèn)題：解決辦法：建立健全員工管理制度，定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)。3.泄露保密信息：解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，與員工簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理，必要時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。5.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算爭(zhēng)議：解決辦法：明確獎(jiǎng)金計(jì)算公式和規(guī)定，確保計(jì)算透明公正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝店所有權(quán)人，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)管理店面。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方服裝店店長(zhǎng)。3.雙方