旅游行業(yè)導游聘用合同模板

旅游行業(yè)導游聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅行社，乙方為具備導游資格的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方導游人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的導游人員，負責帶領旅游團隊進行旅游活動。1.2乙方應按照甲方的要求，完成旅游線路的接待工作，提供優(yōu)質的導游服務。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3績效獎金根據(jù)乙方導游服務的質量和業(yè)績進行發(fā)放。3.4乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.5甲方為乙方提供導游培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的要求，執(zhí)行相應的導游工作時間。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。4.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止合同。6.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。6.3解除或終止合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度、乙方因病或意外事故無法履行導游職責等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方導游資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方旅游線路接待計劃5.導游培訓資料6.保密協(xié)議7.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方未按合同約定提供導游服務，影響旅游團隊行程。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按合同約定提供乙方培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方提前解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.導游：具備導游資格，負責帶領旅游團隊進行旅游活動的人員。2.聘用方：指旅行社，負責聘用和解聘導游人員。3.受聘方：指具備導游資格的自然人，被旅行社聘用為導游人員。4.基本工資：導游人員的固定月薪。5.績效獎金：根據(jù)導游服務的質量和業(yè)績進行發(fā)放的獎金。6.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險。7.保密條款：乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能提供優(yōu)質導游服務，影響旅游團隊行程。解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方因故無法履行導游職責，導致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：甲方有權解除或終止合同，并有權要求乙方提前通知甲方，以減少甲方損失。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方拒絕支付，乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供導游崗位。2.乙方按照甲方要求提供導游服務。3.甲