慈溪市健康咨詢勞動(dòng)合同范本

慈溪市健康咨詢勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：慈溪市健康咨詢有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事健康咨詢工作，具體工作崗位和職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)為客戶提供健康咨詢服務(wù)；（2）參與健康咨詢項(xiàng)目的策劃和實(shí)施；（3）協(xié)助甲方開(kāi)展健康知識(shí)宣傳和培訓(xùn)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（試用期為人民幣_(tái)___元），試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方從事的工作符合職業(yè)健康要求。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市健康咨詢有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康檢查報(bào)告5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.住房公積金繳存證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方遲到、早退、曠工，累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指慈溪市健康咨詢有限公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。6.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同，并向乙方追究法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方因傷病不能從事原工作。解決辦法：安排乙方進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依法終止或調(diào)整乙方的工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘健康咨詢師，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方