數(shù)據(jù)設計師勞動合同

數(shù)據(jù)設計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任數(shù)據(jù)設計師職務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意擔任甲方數(shù)據(jù)設計師，負責__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方同意甲方支付其工資，具體工資標準為每月人民幣____元。2.乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方同意，如甲方依法解除、終止本合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。四、工作時間1.乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時間工作，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方同意，如因工作需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定支付加班費。五、保密條款1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方同意，不得將甲方的任何資料、信息、技術等透露給第三方。六、違約責任1.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方項目資料6.保密協(xié)議7.加班申請表8.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作量工作。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.任何一方提前終止本合同，未按照約定支付對方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.數(shù)據(jù)設計師：從事數(shù)據(jù)處理、分析、可視化等工作的人員。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立、變更、終止勞動權利義務關系的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。4.加班費：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班費。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。6.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，完成任務質量差。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率和質量；設立績效考核制度，激勵乙方積極工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究法律責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方按時支付乙方工資及加班費，如有拖欠，應支付違約金。4.甲方未提供乙方合適的工作條件或環(huán)境。解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的工作需求，提供合適的工作條件或環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方為甲方提供數(shù)據(jù)設計服務。2.甲方按時支付乙方工資及加班費，乙方按照