業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議書2024年

業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（招聘方）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)

1.甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷等因素，為乙方安排如下崗位：__________。

2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期及勞動合同

1.乙方同意先進行試用期，試用期為__________個月。

2.試用期滿，如果甲方認為乙方不符合錄用條件，可以終止本協(xié)議。

3.如果乙方在試用期內(nèi)主動提出離職，應(yīng)提前__________天通知甲方。

4.如果乙方通過試用期，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同。三、薪酬待遇

1.乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。

2.乙方通過試用期后，甲方向乙方支付的工資為人民幣__________元/月。

3.乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。四、保密協(xié)議

1.乙方同意在甲方工作期間以及解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止協(xié)議

1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

2.除甲方原因外，乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付人民幣__________元的違約金。

3.乙方在試用期內(nèi)因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）：__________

乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議

7.勞動合同范本二、違約行為及認定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議未提前通知甲方，或通知未達到規(guī)定時間。

2.乙方在試用期滿后未通過考核，不符合錄用條件。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.乙方在工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。

5.甲方未按時支付乙方工資、加班費等薪酬待遇。

6.甲方未按約定提供乙方工作崗位或未履行崗位職責(zé)。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：雙方約定的一段時間，用于考察乙方是否符合錄用條件。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，需支付給對方的一定金額作為賠償。

4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

5.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：按照合同約定向甲方支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)后離職。

2.乙方未通過試用期考核：終止合同，通知乙方解除勞動關(guān)系。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：立即終止合同，根據(jù)公司規(guī)定處理。

5.甲方未按時支付薪酬：乙方有權(quán)依法維權(quán)，甲方應(yīng)及時支付欠款。

6.甲方未提供約定工作崗位：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作崗位，否則乙方有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作。

2.雙方明確試用期、薪酬待遇、保密協(xié)議等事項