春節(jié)復工協(xié)議書2024年

春節(jié)復工協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方春節(jié)期間復工事宜達成如下協(xié)議：一、復工時間1.乙方同意自2024年春節(jié)假期結束后，按照甲方確定的工作時間開始復工。2.乙方應提前一周向甲方提交復工申請，并提供相關證明材料。二、工作崗位及職責1.乙方復工后，仍從事原工作崗位，職責不變。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工資待遇1.乙方復工后，甲方應按照雙方簽訂的勞動合同支付工資。2.乙方加班工資按照我國《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方復工后，享有與在職員工同等的福利待遇。2.乙方加班時，甲方應按照相關規(guī)定給予乙方調休或加班費。五、保密條款1.乙方同意在復工期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權利義務。2.如一方違反本協(xié)議，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年春節(jié)假期結束。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.勞動合同復印件

3.春節(jié)期間放假通知

4.復工申請表格

5.加班申請表

6.保密協(xié)議

7.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間復工

2.乙方未履行保密義務

3.甲方未按時支付工資

4.甲方未按約定提供福利待遇

5.甲方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供勞動并獲取勞動報酬的個人。

3.復工：指員工在春節(jié)假期結束后，按照用人單位的要求重新開始工作。

4.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方延遲復工：乙方應提前向甲方提交書面申請，并說明理由。甲方根據(jù)實際情況可給予批準，或要求乙方支付延遲復工期間的違約金。

2.甲方未按時支付工資：甲方應按照勞動合同約定及時支付工資。如甲方違反規(guī)定，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未提供福利待遇：甲方應按照國家和地方政策規(guī)定，提供乙方應有的福利待遇。如甲方違反規(guī)定，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.爭議解決：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.春節(jié)期間，員工因個人原因未能按時復工。

2.員工在春節(jié)期間要求復工，用人單位同意并協(xié)商具體復工時間。

3.用人單位因業(yè)務需要，要求員工在春節(jié)期間提前復工。

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