醫(yī)療機構勤工儉學合同樣本

醫(yī)療機構勤工儉學合同樣本合同編號：__________甲方（醫(yī)療機構）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勤工儉學學生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條勤工儉學內容1.1乙方在甲方醫(yī)療機構從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成相應的勤工儉學任務。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方工作需要進行安排。2.2乙方在勤工儉學期間，應保證工作質量，不得無故缺勤、遲到、早退。第三條待遇及報酬3.1乙方在勤工儉學期間，甲方給予乙方一定的報酬，報酬標準為每小時__________元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的時間和要求完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方報酬。3.3乙方在勤工儉學期間，享有甲方的__________福利。第四條培訓及指導4.1甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓和安全教育。4.2甲方應指定專人負責對乙方的工作進行指導，確保乙方能夠熟練掌握各項工作技能。第五條保密條款5.1乙方在勤工儉學期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。5.2乙方不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)參加勤工儉學活動，應提前__________天通知甲方。6.2如甲方因故需要提前解除或終止合同，應提前__________天通知乙方。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)療機構）：__________乙方（勤工儉學學生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方勤工儉學工作計劃4.甲方業(yè)務培訓資料5.甲方保密協議6.乙方工作表現評價表7.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.甲方未按約定時間支付乙方報酬。4.甲方未按約定提供培訓及指導。5.甲方提前解除或終止合同，未按約定時間通知乙方。6.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依照《醫(yī)療機構管理條例》規(guī)定取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的單位。2.勤工儉學：指學生利用課余時間參加社會實踐活動，以獲取報酬、提高自身能力的一種方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行業(yè)務培訓，安排專人指導，提高乙方工作能力。2.乙方工作時間沖突：協調乙方調整時間，確保不影響學業(yè)和工作。3.報酬支付問題：甲方按時足額支付乙方報酬，確保報酬合理公正。4.保密協議爭議：明確保密協議內容，加強乙方保密意識，簽訂保密協議。5.合同解除/終止爭議：提前通知對方，辦理相關手續(xù)，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構缺乏人手，需要學生參與日常工作。2.學生希望利用課余時間