2024法律中規(guī)定勞動(dòng)合同一式幾份

2024法律中規(guī)定勞動(dòng)合同一式幾份合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：_________________第一章勞動(dòng)合同的訂立第一條甲乙雙方同意，乙方從事____________________崗位工作。第二條甲乙雙方同意，乙方的試用期為_(kāi)___________________個(gè)月。第三條甲乙雙方同意，乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_______________元。第四條甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。第五條甲乙雙方同意，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條甲乙雙方同意，乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。第二章勞動(dòng)合同的履行第七條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。第八條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方因過(guò)失被甲方解聘；2.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3.乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合同：1.乙方達(dá)到法定退休年齡的；2.乙方死亡或者被宣告失蹤的；3.乙方與甲方解除勞動(dòng)合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理第十一條勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。第十二條勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第十三條勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方如需辦理戶口、檔案等手續(xù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。第五章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，若侵害第三方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___________________年。第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)文件6.戶口、檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)文件7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，包括但不限于調(diào)整工作崗位、解除或終止合同等。3.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。4.乙方在合同期間違反甲方公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考察其是否符合崗位要求的期限。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的勞動(dòng)任務(wù)。7.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方需調(diào)整工作崗位。解決辦法：與乙方協(xié)商一致，調(diào)整至適合的工作崗位。3.問(wèn)題：乙方達(dá)到法定退休年齡，需終止勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方死亡或被宣告失蹤，需終止勞動(dòng)合同。解決辦法：及時(shí)辦理合同終止手續(xù)，并通知乙方家屬。5.問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方要求辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。解決辦法：甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者要求辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同