事業(yè)單位聘用員工勞動合同(2024版)

事業(yè)單位聘用員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿前，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約。第二條工作崗位及職責

2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。

2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

3.2乙方工資按月發(fā)放，每月__日之前支付上月工資。

3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼和加班工資。第四條福利待遇

4.1乙方按照國家和地方規(guī)定，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動保護與培訓

5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品。

5.2甲方應按期對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。

7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方保密協(xié)議

7.勞動爭議調(diào)解申請書

8.勞動爭議仲裁申請書

9.勞動合同解除或終止證明

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行職責。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、培訓等。

6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以提供公共產(chǎn)品和服務為目的，不以營利為目的的法人組織。

2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使民事權(quán)利、履行民事義務的負責人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入，包括工資、獎金、津貼等。

5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。

6.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方身份證信息發(fā)生變化，應及時提供更新后的身份證復印件。

解決辦法：乙方應在知悉身份證信息變化后__日內(nèi)提供更新后的身份證復印件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不符合崗位要求，甲方要求乙方參加培訓。

解決辦法：甲方應合理安排乙方參加業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓，乙方應按時參加并認真履行培訓要求。3.乙方因特殊原因需要請假，應及時履行請假手續(xù)。

解決辦法：乙方應提前__日向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方要求支付。

解決辦法：甲方應在每月__日前支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同期內(nèi)，乙方因傷病不能從事原工作，甲方要求終止合同。

解決辦法：甲方應依法支付乙方工傷醫(yī)療待遇，并按照規(guī)定