臨時(shí)工用工協(xié)議模板

臨時(shí)工用工協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)工用工協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3乙方工資的支付時(shí)間為：__________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的重要信息。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。7.2合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。6.雙方未按照約定解除或終止合同。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位或者因季節(jié)性、臨時(shí)性等原因需要hire的短期工作人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因意外受傷，要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同期滿，甲方不續(xù)簽合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因臨時(shí)性、季節(jié)性等原因需要雇傭短期工作人員。2.用人單位與臨時(shí)工明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。3.用人單位為臨