工作績效評價標準

工作績效評價標準合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作服務(wù)的進度和質(zhì)量。第二條工作績效評價標準（1）工作質(zhì)量：__________（2）工作進度：__________（3）工作態(tài)度：__________（4）團隊協(xié)作：__________2.2甲方應(yīng)在每個評價周期結(jié)束時，對乙方的工作績效進行評價，并將評價結(jié)果通知乙方。2.3乙方對甲方的工作績效評價有異議時，可以在收到評價結(jié)果后五個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個工作日內(nèi)對乙方的申訴進行調(diào)查和答復(fù)。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬為：（1）固定工資：__________元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效評價結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。3.2乙方的工資和獎金支付方式為：__________第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在合同期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起生效，至合同期滿后五年內(nèi)繼續(xù)有效。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2甲方未按約定支付乙方工資和獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作績效評價報告2.乙方工作進度記錄3.乙方工作質(zhì)量評估報告4.乙方工作態(tài)度評估報告5.乙方團隊協(xié)作評估報告6.乙方保密協(xié)議7.乙方違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作服務(wù)，屬于違約行為。2.乙方工作質(zhì)量不符合約定標準，屬于違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按約定時間支付乙方工資和獎金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工作績效評價：對乙方工作質(zhì)量、進度、態(tài)度和團隊協(xié)作等方面的評估。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。3.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息的保密責(zé)任。4.違約行為：雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合要求：與乙方溝通，制定改進計劃，必要時調(diào)整工作進度。2.乙方工作質(zhì)量不達標：提供培訓(xùn)支持，明確工作質(zhì)量標準，加強監(jiān)督和指導(dǎo)。3.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資和獎金：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供