企業(yè)組織改革方案

企業(yè)組織改革方案合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方致力于對(duì)企業(yè)組織進(jìn)行改革，以提高企業(yè)的管理效率和市場(chǎng)競爭力，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為其專業(yè)顧問，為甲方提供企業(yè)組織改革方案。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的企業(yè)組織改革方案，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)提交給甲方。1.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)相關(guān)的所有資料，包括但不限于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理流程、市場(chǎng)狀況等。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作給予必要的配合和支持。第三條合同的履行期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成企業(yè)組織改革方案的制定，并向甲方提交。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如果乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)組織改革方案的制定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖2.管理流程圖3.市場(chǎng)狀況分析報(bào)告4.企業(yè)組織改革方案5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)組織改革方案的制定，屬于違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方披露甲方提供的信息，屬于違約行為。3.甲方未能向乙方提供相關(guān)的資料，屬于違約行為。4.甲方未對(duì)乙方的工作給予必要的配合和支持，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同履行：合同雙方按照約定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方的與合同無關(guān)的信息，需要予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在制定企業(yè)組織改革方案過程中，對(duì)甲方的某些業(yè)務(wù)流程不熟悉，導(dǎo)致方案制定緩慢。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程資料，并安排相關(guān)人員對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方在提供資料過程中，發(fā)現(xiàn)部分資料涉及商業(yè)秘密，擔(dān)心泄露。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.問題：乙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法按時(shí)完成方案制定。解決辦法：雙方協(xié)商延長合同履行期限。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)面臨市場(chǎng)競爭壓力，需要通過改革提高管理效率和市場(chǎng)競爭力。2.企業(yè)希望通過改革優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高