研發(fā)工程師簡化版勞動合同

研發(fā)工程師簡化版勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任研發(fā)工程師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)甲方研發(fā)部門的相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的研發(fā)任務(wù)，并符合甲方對產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)要求的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有年終獎、優(yōu)秀員工獎金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方介紹信3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司產(chǎn)品說明書5.乙方研發(fā)項目任務(wù)書6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.年終獎發(fā)放規(guī)定10.優(yōu)秀員工獎金評定標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成研發(fā)任務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.研發(fā)工程師：從事研發(fā)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動合同，并支付相應(yīng)的賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘研發(fā)工程師，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進(jìn)行試用期考察，乙方履行研發(fā)工程師職責(zé)。3.甲方按約定支