紡織服裝勞動合同范本

紡織服裝勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的工作安排，在甲方指定的崗位上工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第四條勞動報酬4.2乙方工資包括基本工資和獎金等，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作需要和甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度和國家和地方政策執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，無論是否書面約定。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3在合同期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按約定時間支付工資、獎金及其他補(bǔ)貼，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利待遇的公民。4.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，并賠償損失；必要時可向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付工資、獎金及其他補(bǔ)貼：乙方有權(quán)要求甲方立即支付；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；必要時可向社會保險行政部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.紡