事業(yè)單位人事管理條例全文(2024版)

事業(yè)單位人事管理條例全文(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的宗旨和目標，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，參照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（職位名稱）崗位，負責(zé)____（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和保密4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定給予相應(yīng)的補償。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。6.2一方提前終止本合同的，應(yīng)提前____個月書面通知對方。6.3乙方提前終止本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.事業(yè)單位人事管理條例7.社會保險和福利待遇相關(guān)規(guī)定8.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動，認定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會提供公益服務(wù)的社會組織。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并依法要求賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償。4.問題：雙方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)，如有違約，有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂勞動合