分包管理手冊

中國建筑第二工程局有限公司

西南分公司

分包管理手冊

二O一五年五月

目錄

1目的和適用范圍...................................................................2

2引用文件.........................................................................2

3分包隊(duì)伍的選擇...................................................................2

4分包現(xiàn)場管理.....................................................................2

5分包黑名單管理及清退..............................................................16

6分公司優(yōu)秀勞務(wù)評選及獎勵辦法......................................................16

7表格附錄..........................................................................18

8施工項(xiàng)目勞務(wù)及規(guī)范用工管理作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)................................51

9施工項(xiàng)目勞動力管理員崗位職責(zé)......................................................52

10勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員職責(zé)...............................................54

11法律、法規(guī)告知書.................................................................56

12項(xiàng)目治安管理基本規(guī)定.............................................................58

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1目的和適用范圍

1.1目的

為規(guī)范分公司分包管理工作，明確工作流程，指導(dǎo)分包管理工作方向，特制訂

此《手冊》。

1.2適用范圍

本《手冊》適用于分公司所有在施項(xiàng)目。

2引用文件

局《勞務(wù)管理辦法》

3分包隊(duì)伍的選擇

3.1新引進(jìn)勞務(wù)資格預(yù)審

在施及新開工項(xiàng)目原則上不得從局合格勞務(wù)分包商名單之外選擇勞務(wù)分包。如

有特殊原因確需從局現(xiàn)有合格勞務(wù)分包商之外進(jìn)行選擇的，必須在投標(biāo)前將填報(bào)

《擬引進(jìn)勞務(wù)分包商基本情況及資格審查表》（附表19）,將勞務(wù)企業(yè)相關(guān)資質(zhì)材料

（分包方的企業(yè)簡介、工程業(yè)績資料，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許

可證、管理人員資質(zhì)證書、特種作業(yè)許可證、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、施工許可證等資質(zhì)證

明文件）報(bào)送至分公司工程部進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審合格后，由總部工程部報(bào)局生產(chǎn)

資源管理部，辦理臨時(shí)準(zhǔn)入資格，獲準(zhǔn)后方可參加項(xiàng)目勞務(wù)分包投標(biāo)。否則分公司

將不予進(jìn)行勞務(wù)合同評審。

3.2合同簽訂

項(xiàng)目部擬用分包單位進(jìn)場前，必須通過分公司招投標(biāo)評審流程（按分公司文件

要求必須進(jìn)行招標(biāo)的）及合同評審流程并簽訂分包合同。如項(xiàng)目確因搶工、未簽訂

業(yè)主合同等原因不能及時(shí)簽訂正式分包合同的，必須先按正式分包合同版本以項(xiàng)目

部名義進(jìn)行草簽（在草簽后一個(gè)月內(nèi)必須簽訂正式合同），方可進(jìn)場，以避免不必要

的糾紛。

3.3工程量的限制

同一家勞務(wù)在分公司承接項(xiàng)目原則上不超過3個(gè)（在主體封頂后，分包可憑項(xiàng)

目部出具的有效證明文件繼續(xù)參與投標(biāo)），且單個(gè)項(xiàng)目合同額不得超過注冊資本金

的5倍。承接項(xiàng)目數(shù)量已滿3家的分包，在報(bào)公司進(jìn)行招投標(biāo)評審前，需對分包施

工能力進(jìn)行考察，并向總部工程部報(bào)送考察報(bào)告，批準(zhǔn)后方可參與投標(biāo)。

4分包現(xiàn)場管理

4.1進(jìn)場前項(xiàng)目部準(zhǔn)備工作

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4.1.1項(xiàng)目要建立分包管理體系，成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和三級管理

體系（行業(yè)監(jiān)督層、項(xiàng)目管理層、操作執(zhí)行層），劃分崗位職責(zé)且全部上墻公示。

組長:項(xiàng)目經(jīng)理/執(zhí)行經(jīng)理：總負(fù)責(zé)

建設(shè)單位負(fù)責(zé)人：監(jiān)督項(xiàng)目班子成員：專管監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人：監(jiān)督

副組長:

成員:總包勞務(wù)管理工程師分包勞務(wù)隊(duì)長分包勞動力管理員

項(xiàng)目勞務(wù)管理體系圖

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圖表2項(xiàng)目部勞務(wù)體系建設(shè)范例

圖表1項(xiàng)目部勞務(wù)體系建設(shè)范例

施工項(xiàng)目勞務(wù)管理及規(guī)范用工管理

工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)

國中國建筑第二工程局

圖表3勞務(wù)管理工作小組職責(zé)圖表4勞務(wù)管理員崗位職責(zé)

4.1.2編制糾紛應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)級別、糾紛類別編制；預(yù)案要

求項(xiàng)目經(jīng)理審批，含有具體解決糾紛的流程及應(yīng)急小組人員聯(lián)系方式：

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4.L3劃分辦公區(qū)、施工作業(yè)區(qū)、生活區(qū)；建立能掌握現(xiàn)場實(shí)際施工人員出

勤情況的門禁系統(tǒng)：

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圖表7生活區(qū)總體規(guī)劃圖表8工人生活區(qū)

民工宿舍安裝消防噴淋系統(tǒng)隔段式衛(wèi)生間

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生活區(qū)配電柜隔離設(shè)施

消防器材集中存放處?

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消防器材存放消防栓設(shè)置

臨建采用防火材料門禁設(shè)置范例

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4.2進(jìn)場過程管理

分包進(jìn)場流程圖

備注：

一收集個(gè)人信息資料（身份證復(fù)印件、數(shù)碼照片、特殊工種上崗證復(fù)印件，施

工人員三級安全教育卡簽字或按手?。?/p>

一入場教育內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、普法維權(quán)培訓(xùn)I、現(xiàn)場管理制

度培訓(xùn)。

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4.2.1分包隊(duì)伍提供入場資料：資質(zhì)證書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、有效期內(nèi)的安全生

產(chǎn)許可證、建委發(fā)布的資質(zhì)證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證；企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書、

市場準(zhǔn)入備案資料（當(dāng)?shù)亟ü懿块T有相關(guān)要求的需要提供）、分包隊(duì)伍招投標(biāo)資料、

分包合同原件：

企業(yè)法鹿業(yè)執(zhí)照

圖表11營業(yè)執(zhí)照圖表12有效期內(nèi)的安全生產(chǎn)許可證

圖表13資質(zhì)證書圖表14勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場委托書

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外地進(jìn)津建筑業(yè)企業(yè)

備案通知書

企業(yè)名稱令疝建J?建筑勞務(wù)有果公司

資版等級是9.勞務(wù)分包

律歲?發(fā)證中位t型

2012

R效H期檢SifHBj.

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圖表15市場準(zhǔn)入備案資料圖表16勞務(wù)分包合同

4.2.2分包招投標(biāo)資料收集:

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圖表19開標(biāo)記錄圖表20中標(biāo)通知書

4.2.3工人進(jìn)場，安排工人進(jìn)生活區(qū)，進(jìn)宿舍分配床位:

4.2.4工人進(jìn)行入場教育:

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4.2.5收集安全教育考試合格人員的身份證復(fù)印件，簽訂進(jìn)場承諾書、勞動

合同（各地采用當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)范本，如當(dāng)?shù)責(zé)o范本統(tǒng)一采用北京市范本，明確約定停窩

工計(jì)價(jià)方式，詳見附表4、附表6）：

4.2.6班組承包協(xié)議（勞務(wù)用工企業(yè)存在班組承包方式，則必須簽訂《班組

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承包協(xié)議》，同時(shí)承包班組與農(nóng)民工簽訂《授權(quán)委托書》詳見附表5、附表7）：

4.2.7辦理IC卡，實(shí)名制進(jìn)場封閉管理:

圖表31辦理IC卡入場圖表32門禁系統(tǒng)

進(jìn)入施工現(xiàn)場的舊辦好門就卡

珈才巴口豫十放在峻應(yīng)區(qū)內(nèi)

■見綠色前頭完

起時(shí)京明可ia行

用從當(dāng)前刷卡處

＜進(jìn)出施工現(xiàn)場

班門出C

4.2.8以班組為單位按月編制考勤表、花名冊、工資發(fā)放表、人員變更周報(bào)

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表，以上紙質(zhì)資料要求簽字完整，工人按手印，蓋分包紅章，表格數(shù)據(jù)交圈（詳見

附表9、10、11、13）,電子錄入與紙質(zhì)資料同步（詳見附表15）：

圖表33考勤表圖表34花名冊

圖表36人員變更周報(bào)表

4.2.9留存工資月度發(fā)放影像資料；建立工資公示欄，每月公示:

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4.2.10勞務(wù)管理員按月編制勞務(wù)費(fèi)支付臺賬，留存與之相對應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票

復(fù)印件，加蓋項(xiàng)目部紅章：

4.2.11項(xiàng)目部應(yīng)為工人繳納工傷保險(xiǎn)，并留存繳納憑證。

4.2.12人員退場收集退場表（詳見附表14）及退場承諾書（詳見附表8）,項(xiàng)

目留存退場人員各項(xiàng)資料，做好人員變更臺賬：

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4.3進(jìn)場勞務(wù)日常管理

4.3.1項(xiàng)目食堂必須辦理衛(wèi)生許可證，建立食堂責(zé)任制，操作人員必須持有健康證

上崗，每頓飯菜留樣24小時(shí)：

4.3.2項(xiàng)目部農(nóng)民工夜校建立健全制度章程，制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)有講課教師，夜校

要求配有電視及圖書閱覽書架等：

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4.3.3項(xiàng)目工人宿舍使用36V安全電壓，設(shè)立手機(jī)充電柜，澡堂淋浴間不得積水:

4.3.4項(xiàng)目部按月組織勞務(wù)自查，要求有檢查單、整改單及整改回復(fù)單。按月召開

勞務(wù)及用工管理月度工作例會，并做好會議紀(jì)要（詳見附表16）：

緲務(wù)檢直圮錄

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4.3.5檔案盒擺放如下圖所示:

5分包黑名單管理及清退

5.1凡在使用過程中發(fā)生經(jīng)常扯皮、不服從管理、惡意討要薪酬等情況的，分

公司將記錄在案，進(jìn)入分包黑名單，凡是黑名單企業(yè)，全司禁止使用。對糾紛事件

不上報(bào)或瞞報(bào)，報(bào)告不及時(shí)的項(xiàng)目，總部將視情節(jié)對項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)批評并追究相

關(guān)人員責(zé)任。

5.2對進(jìn)入現(xiàn)場后，違反各項(xiàng)規(guī)章制度，拒不服從總包管理的隊(duì)伍，總部將視

情節(jié)的輕重程度給予警告、約談直至清退出場。

6分公司優(yōu)秀勞務(wù)評選及獎勵辦法

隨著分公司的迅速發(fā)展，項(xiàng)目規(guī)模逐漸擴(kuò)大，為表彰先進(jìn)，樹立典型，促進(jìn)創(chuàng)

先爭優(yōu)，分公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀勞務(wù)的評選工作。評選方式如下：

6.1分公司評委會組成

評委會由6-8人組成，設(shè)組長一人，副組長2人，由分公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門

負(fù)責(zé)人擔(dān)任。評委辦公室設(shè)在分公司工程部。

6.2申報(bào)條件

6.2.1上年度在西南分公司參與完成過一個(gè)及以上項(xiàng)目，年產(chǎn)值在1000萬元

以上。

6.2.2企業(yè)管理體系健全，工程合格率100虬近兩年未發(fā)生任何安全事故，無

勞務(wù)糾紛。

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6.2.3隊(duì)伍管理組織架構(gòu)完善，各崗位配備專職人員（如質(zhì)檢員、勞務(wù)管理員等）。

6.2.4無工資拖欠行為，按時(shí)、足額發(fā)放工人工資。

6.3申報(bào)程序

6.3.1勞務(wù)單位向所在項(xiàng)目申報(bào)。

6.3.2項(xiàng)目收到申報(bào)資料后，內(nèi)部進(jìn)行評比。對完成產(chǎn)值高、施工體量大、技術(shù)

水平高、管理有序、并在施工中有突出表現(xiàn)的勞務(wù)分包進(jìn)行推薦。

6.3.3建筑面積30萬方以上或合同額6億元以上項(xiàng)目推薦名額2名，建筑面

積30萬方以下或合同額6億元以下項(xiàng)目推薦名額1名。不同項(xiàng)目推薦同一單位

以得分高者為準(zhǔn)。

6.3.4分公司評委會對項(xiàng)目推薦勞務(wù)單位進(jìn)行審核。對符合要求單位進(jìn)行綜合評

比，確定獲獎單位。

6.4申報(bào)資料

6.4.1申報(bào)企業(yè)填報(bào)《西南分公司優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)申報(bào)表》兩份，蓋企業(yè)及推薦項(xiàng)

目章。

6.4.2企業(yè)結(jié)合評選條件的要求，如實(shí)撰寫業(yè)績材料。內(nèi)容主要包括：分包基本

情況和現(xiàn)狀，近兩年內(nèi)發(fā)展采取的主要措施和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和質(zhì)量、

安全情況，所獲得的各項(xiàng)表彰和榮譽(yù)等。（2000字左右）；

6.4.3工資發(fā)放證明。

6.4.4專職管理人員資質(zhì)證書。

6.4.5企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書副本、安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件。

6.5獎罰

6.5.1被評選為“西南分公司優(yōu)秀勞務(wù)”的分包單位未來一年內(nèi)在西南分公司范

圍承接工程可免交投標(biāo)保證金；局評優(yōu)推薦名額直接從分公司優(yōu)秀勞務(wù)中選取。

6.5.2對榮獲局或局以上榮譽(yù)的施工隊(duì)未來一年內(nèi)在西南分公司范圍內(nèi)承接工

程可免交投標(biāo)保證金及履約保證金，在同等條件下優(yōu)先使用。推薦項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際

情況，在局及公司制度允許的情況下，給予獲獎施工隊(duì)在承接下一個(gè)項(xiàng)目時(shí)直接議

標(biāo)的優(yōu)惠。

6.5.3優(yōu)秀勞務(wù)在獲獎后兩年內(nèi)，如發(fā)生較大安全、質(zhì)量事故，以及嚴(yán)重市場

違法違規(guī)行為，取消其榮譽(yù)稱號，收回證書和獎牌。

6.5.4對申報(bào)資料弄虛作假，隱瞞事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消優(yōu)秀勞務(wù)榮譽(yù)稱號，

三年內(nèi)取消該企業(yè)的評選資格。

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7表格附錄

附表1：2014年度勞務(wù)實(shí)名制檢查評分表

附表2：施工人員基本信息卡

附表3：勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書

附表4：北京市勞動合同示范文本》

附表5：（工種）班組承包協(xié)議（樣板）

附表6：進(jìn)場施工承諾書

附表7：班組工人授權(quán)書

附表8：退場承諾書

附表9：XX公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長、班組長、農(nóng)民工）花名冊

附表10：XX公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長、班組長、農(nóng)民工）考勤表

附表11:XX公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長、班組長、農(nóng)民工）工資表

附表12：XX項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付情況報(bào)表

附表13：XX工程人員變更情況周報(bào)表（表1一進(jìn)場情況）

附表14：XX工程人員變更情況周報(bào)表（表2一離場情況）

附表15:人員電子檔案錄入表

附表16：施工項(xiàng)目勞務(wù)及用工管理月度工作例會會議紀(jì)要

附表17：在施項(xiàng)目班組及作業(yè)人員（月）黑名單統(tǒng)計(jì)表

附表18：分公司優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)申報(bào)表

附表19：擬引進(jìn)勞務(wù)分包商基本情況及資格審查表

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附表1

勞務(wù)實(shí)名制檢查評分表

考核分

考核項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目

內(nèi)容值

施工項(xiàng)目勞務(wù)(1)項(xiàng)目是否建立勞務(wù)管理體系、領(lǐng)導(dǎo)小組及崗位職責(zé)，體系圖和勞

5

管理體系、領(lǐng)導(dǎo)務(wù)管理相關(guān)崗位職責(zé)是否上墻公示；

小組、崗位職責(zé)

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組是否定期召開“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會”，有日常會議

建立情況(103

一、勞記錄臺賬。

分)

務(wù)管

項(xiàng)目部勞動力

理體

管理員配備及(1)勞動力管理員是否為本項(xiàng)目專職并持證上崗.5

系建

持證上崗情況

設(shè)

勞務(wù)分包勞動

力管理員配備

(1)勞動力管理員是否配備是否持證上崗。2

及持證上崗情

況

(1)項(xiàng)目部存檔資料:勞務(wù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、費(fèi)質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可

勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)

證、中建二局合格分供方證件。

及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人

授權(quán)委托書(2)委托書公章、法人簽字是否與勞務(wù)分包合同保持一致(授權(quán)委托

3

一、力(符合全部要書應(yīng)為合同附件)，授權(quán)委托人是否為施工現(xiàn)場實(shí)際負(fù)責(zé)人

求得3分，否則

務(wù)隊(duì)

(3)授權(quán)委托范圍是否清晰，是否包括結(jié)算、收款、工資發(fā)放等經(jīng)濟(jì)

伍準(zhǔn)不得分)

權(quán)限，如不包括是否明確該部分權(quán)限由誰行使。

入

(1)勞務(wù)隊(duì)伍通過公開招投標(biāo)選定；2

勞務(wù)隊(duì)伍的選

(2)進(jìn)場有無勞務(wù)分包合同；10

擇

(3)勞務(wù)公司現(xiàn)場實(shí)際負(fù)責(zé)人是局合格分包商注冊隊(duì)長；2

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(1)合同中對計(jì)價(jià)方式、單價(jià)、停(窩)工索賠、結(jié)算及付款方式、

2

現(xiàn)場零工如何計(jì)價(jià)等問題約定是否明確；

勞務(wù)分包合同(2)勞務(wù)公司有進(jìn)、退場承諾書；2

(3)勞務(wù)分包企業(yè)內(nèi)部是否采用班組承包形式，如果是，總包是否備

4

案《班組承包協(xié)議》。

(1)《勞動合同》中關(guān)于工資計(jì)價(jià)、結(jié)算、支付方式約定是否明確，

2

停工、窩工、零工計(jì)價(jià)方式是否約定；

(2)企業(yè)蓋章、法人(授權(quán)委托人)簽字、農(nóng)民工簽字是否完備且真

3

勞動合同實(shí)有效；

(3)《勞動合同》是否做到總包、用工單位、農(nóng)民工各持一份。1

(4)《勞動合同》與《工資發(fā)放表》、《考勤表》'《花名冊》、《人

1

員變更周報(bào)表》中人員姓名、數(shù)量是否相符；

(1)項(xiàng)目部是否存檔入場教育培訓(xùn)相關(guān)資料，內(nèi)容：培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)

2

勞務(wù)工人入場內(nèi)容、考試分值；

教育(2)《入場教育記錄》是否與《勞動合同》、《工資發(fā)放表》、《考

1

三、實(shí)勤表》、《花名冊》、《人員變更周報(bào)表》相符。

名制(1)勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(授權(quán)隊(duì)長)、勞務(wù)企業(yè)勞動力管理員是否

4

管理

考勤表、花名冊簽字并填寫日期，勞務(wù)企業(yè)是否蓋章；

(2)用工企業(yè)進(jìn)場以來是否按月編制。2

(1)工資發(fā)放表勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場以來是否按月編制，是否每月上墻公

5

示；

工資發(fā)放表(2)農(nóng)民工本人、勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(授權(quán)隊(duì)長)、勞務(wù)企業(yè)勞動

3

力管理員是否簽字并填寫日期，勞務(wù)企業(yè)是否蓋章；

(3)工資發(fā)放留影像資料；2

(1)勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場以來是否每周編制工人進(jìn)出場時(shí)間資料；3

人員變更周報(bào)

(2)勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(授權(quán)隊(duì)長)、勞務(wù)企業(yè)勞動力管理員是否

表2

簽字并填寫日期，勞務(wù)企業(yè)是否蓋章；

第20頁共59頁

(3)報(bào)表中新進(jìn)場人員的《勞動合同》、《工資發(fā)放表》、《考勤表》、

2

《花名冊》、《人員變更周報(bào)表》是否相符。

(1)對現(xiàn)場操作人員的隨機(jī)抽查，核對《勞動合同》、《工資發(fā)放表》、

現(xiàn)場作業(yè)人員

《考勤表》、《花名冊》、《人員變更周報(bào)表》是否能查到此人資10

抽查

料，并一一對應(yīng)；

勞務(wù)費(fèi)支付發(fā)(1)歷次支付勞務(wù)費(fèi)發(fā)票(復(fù)印件)是否存檔；發(fā)票總額與項(xiàng)目部提

5

至交的《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付情況報(bào)表》中已支付勞務(wù)費(fèi)總數(shù)是否相符。

(1)食堂與住宿區(qū)衛(wèi)生情況是否良好，食堂是否有《衛(wèi)生許可證》，

2

操作人員是否有《健康證》，是否設(shè)置隔油池、有消防措施；

勞務(wù)工人待遇(2)生活區(qū)是否有熱水供應(yīng)并能提供淋?。还╇婋妷簽?6V安全電

2

四、勞壓。

務(wù)管

是否有農(nóng)民工夜校、電視、閱覽室豐富工人業(yè)余生活。

理情(3)2

況

勞務(wù)檢查(1)每季度是否進(jìn)行一次以上勞務(wù)檢查，有檢查記錄可查；3

勞務(wù)糾紛和突

發(fā)事件處理預(yù)(1)預(yù)案是否針對性強(qiáng)，實(shí)用性高，便于實(shí)施，有專人分工負(fù)責(zé)落實(shí)。3

案

合計(jì)100

備注：勞務(wù)管理規(guī)定對現(xiàn)場每一位勞務(wù)工人均需電腦錄入資料以做到實(shí)名制備案。

第21頁共59頁

附表2

施工人員基本信息卡

學(xué)歷技術(shù)等級

工種本專業(yè)工

齡

獲獎或違章處罰記錄：

身份證復(fù)印件粘貼處：

特種工種操作證復(fù)印件粘貼處：

其他證件復(fù)印件粘貼處：

第22頁共59頁

附表3

勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書

本授權(quán)委托書聲明：我系的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委

托為我公司項(xiàng)目的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（施工隊(duì)長）,負(fù)責(zé)

現(xiàn)場工人管理，工程結(jié)算、收款，工人工資發(fā)放等經(jīng)濟(jì)權(quán)限及現(xiàn)場一切事物。我

承認(rèn)委托人全權(quán)代表我所簽署的本工程的所有資料真實(shí)有效。

此授權(quán)禁止再次委托，特此委托。

委托人：（簽字）性別年齡

身份證號碼：職務(wù)

法定代表人：（簽字蓋章）

授權(quán)委托日期：年月日至年月日

附：委托人身份證復(fù)印件被委托人身份證復(fù)印件

注：委托期限至本工程結(jié)束。

第23頁共59頁

附表4

北京市勞動合同示范文本

編號：________

勞動合同書

（適用于本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建筑施工企業(yè)）

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

簽訂日期：_______________________________

第24頁共59頁

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙

方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方（用人單位）名稱：____________________________________________

法定代表人（委托代理人）或主要負(fù)責(zé)人：

注冊地址：_________________________________________________________________

在京通訊地址：_____________________________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________________________________

第二條乙方（勞動者）姓名：_____________________________________________

居民身份證號碼：__________________________________________________________

上崗證證件號碼：___________________________________________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________________________________

乙方身份證復(fù)印件粘貼處

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式：

（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至

工作任務(wù)完成即行終止。

（-）固定期限，自年一月—日起至年月日止。

其中，試用期自年一月—日起至年月日止。

（三）無固定期限，自年一月一日起。

第25頁共59頁

其中，試用期自年一月—日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證

號碼為。工作地點(diǎn)為。

第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第種工作工時(shí)制度。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)制度。

（三）不定時(shí)工時(shí)制度。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準(zhǔn)。

第七條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權(quán)

利

五、勞動報(bào)酬

第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）實(shí)行按日計(jì)算工資的；

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日；

2、工資計(jì)算方式為元/日義出勤工日；

3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算；

4、雙方應(yīng)于每月—日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。

（二）實(shí)行計(jì)件工資的：

1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為;

2、工作量單價(jià)為；

3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)X乙方完成的工作量；

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作；甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見本合同第二十條。

5、雙方應(yīng)于每月—日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。

（三）乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位

最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第26頁共59頁

（四）甲方每月一日以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方

的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)

為，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。

第十四條甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對乙方進(jìn)行以下方面的

業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

（一）國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件；

（二）建筑行業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識和實(shí)操方法；

（三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

（四）事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓(xùn)教育；

（五）勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防

群治制度。

第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措

施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

第十七條甲方和乙方在履約過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和

建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序

第27頁共59頁

和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對危及生命安全和人身健

康的要求有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

1、采取計(jì)量工資方式的，工作標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________________________

十一、勞動爭議處理及其他

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所在地的勞動爭議調(diào)

解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組

織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一