濱州市交通運輸業(yè)勞動合同樣本

濱州市交通運輸業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的交通運輸企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同主體二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約。三、工作內(nèi)容3.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。3.2乙方承諾，遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和調(diào)度，保持職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發(fā)放辦法按照公司的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照公司的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，公司根據(jù)實際情況安排乙方休年假。六、勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照公司的發(fā)展需要，為乙方提供相應的職業(yè)培訓。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在本勞動合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本勞動合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明復印件3.勞動合同文本4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明6.社會保險參保證明7.乙方體檢報告8.甲方薪酬制度9.加班工資規(guī)定10.甲方培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定支付工資、加班工資的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供培訓的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指濱州市某交通運輸企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)的工作時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的權利。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。8.職業(yè)培訓：用人單位為勞動者提供職業(yè)道德、專業(yè)知識和技能培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，必要時可以采取相應的紀律措施。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按合同約定提供培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓，甲方應當根據(jù)實際情況安排培訓。五、所有應用場景：1.交通運輸企業(yè)與